成都招聘

岗位职责

1、参与公司战略和管理变革。根据公司发展的不同阶段，建立和完善人力资源管理机制和体系；
2、根据公司战略发展的需要，拟定并参与制定和跟踪落实人力资源部的年度、月度的工作计划；致力于提高整体综合管理水平，控制人力资源成本；
3、 健全完善公司人力资源招聘管理制度，制定招聘计划并组织实施，保障公司需求人员及时、有效招聘到位；
4、制定员工培训计划，负责组织培训实施及组建培训师队伍；
5、拟定参与制定公司绩效考核管理方案，提高公司组织管理绩效水平；
6、建立适合本公司的薪酬体系，使公司薪酬对内体现公平公正和激励，对外体现竞争力；拟定（制定）公司福利政策，办理社会保障福利；
7、组织制定与完善公司岗位职责说明书，使公司人力资源配置达到合理，使岗位任职人员能力与岗位要求相匹配；
8、推进员工关系，实施员工关怀，促进员工发展，推动和传播公司理念和企业文化；
9、建立内部信任、畅通的沟通渠道，处理劳动争议、纠纷和诉讼，构建和维护良好的员工关系体系；
10、推动企业文化建设。通过人力资源的文化认同，形成企业的凝聚力及核心竞争力；
11、完成上级交办的其他工作。

薪资待遇：六险一金+3000~5000元 +餐补+车贴+通讯费+工龄+年终奖等等

任职要求

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、三年以上相关岗位经验，男性或女性已婚已育优先；

3、熟悉人力资源部门的日常工作流程，熟悉国家的劳动法规及社会保险法等知识；

4、具备良好的职业操守，积极主动、谨慎、深刻理解保密原则，能承担工作压力并为工作结果负责；

5、有一定组织管理能力，普通话标准，良好的语言表达、计划性及协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神；

6、熟练掌握office软件操作技巧，Excel高级使用者优先。

        成都焊研科技有限责任公司成立于2002年底，由原机械部成都电焊机研究所改制而成。公司现有园区数百亩，是一家从事专业自动化焊接设备开发、制造及技术服务的国家高新技术企业，技术水平在焊接行业处于领先地位。
        公司现有员工500余人，不断打造以“诚实、勤奋、坚韧、不走捷径”为核心价值观的企业文化，高度重视管理、技术人才的引进和培养，现有独立经营的十大分公司中，凝聚了焊接设备领域长期从事设计开发、技术服务、项目管理等各类专业技术人才近260人。
        公司致力于提高国产自动焊接设备的技术水平，竭诚为广大客户提供优质的供货服务及技术支持。目前，公司生产的自动焊接设备已广泛应用于一汽集团、宗申摩托、上海大众、济南重汽、苏州宝联、徐工集团、柳州五菱、四川建安、青岛海尔、美的、格力、格兰仕、ao史密斯、中铁四局、一局等知名企业。及时为客户解决了大量焊接技术难题；与国内近千家、国外数十家企业（集团）建立了长期供货和技术服务关系。公司良好的技术支撑实力及高效的服务质量赢得了用户广泛赞誉。
        公司依托原电焊机研究所***焊接装备研发近40年的经验积累，成功受理和拥有数十项国家发明和实用新型专利，并多次荣获***、省级、市级项目基金。先后完成用于“神六”、“神八”卫星进轨仓的专用焊接工装成套设备及满足高铁、地铁等轨道无缝铺设的钢轨闪光焊接专用成套设备及大型智能化轧辊堆焊专用设备等40多项具有国内外领先水平的自动专用成套焊接设备。
        我们的战略目标：十年内达到综合技术实力中国第一。
        我们的愿景：成为世界一流的焊接装备公司，让公司的产品遍布全世界。
        公司正处于高速发展初期，竭诚欢迎有识之士加入，这里有展示才华的平台；宽阔的职业晋升通道；完善的薪酬福利和培训体系；持续打造良好的工作环境和温馨的生活环境。
       有意者请将简历发至：hanyanguanli@163.com，符合条件者，我们将在三个工作日内予以回复。
乘车路线：
       在厂北路口、二仙桥、十里店（成都理工大学）等处乘坐14路公交车在龙潭工业园航天路站下即到；