成都招聘

1、负责宝马GQS系统人员信息数据更新、培训课程的报名管理。
2、协助经理进行招聘、面试、考评、薪酬等工作，执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
3、制定公司人力资源计划与预算，并根据实际情况及时调整完善。
4、每月薪资计算及员工的福利管理。协助经理分析人员配置，发现需求并及时上报。
5、制定相关人事规章制度并根据人员现状及时更新修订补充。
6、负责人力资源各项报表和信息的报送。
7、制定培训计划，并负责培训工作的实施和评估。负责员工劳动合同的签订及签证管理。
8、协助人事经理对人员行为规范及考勤监督及管理。员工人事信息管理与员工档案的维护。
9、办理员工的社会统筹事项，如养老、失业、医疗保险等，并负责统计、核对及上报相关数据。
10、大专以上学历，人力资源专业毕业优先；三年以上相关工作经验，有汽车4S店行业相关工作背景者优先；在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力。

请将个人简历投递至：hr@cdga.bmw.com.cn

    成都中宝汽车销售服务有限公司是德国宝马汽车集团和华晨宝马汽车有限公司的授权经销商，旗下拥有一家4S店、一个城市展厅及一个城市快修中心。秉承“使客户享受高品质的汽车生活”的使命，2013年开业至今，成都中宝业务蒸蒸日上，共接待30余万消费者，为11万余BMW车主提供专业售后服务，受到业界及广大客户的赞誉和认可，同时也赢得了BMW集团的一致信任和高度评价。六年来，成都中宝已获BMW多项荣誉，更是获得BMW德国总部授予的最高荣誉—— “中国区***新能源经销商”，并连续屡次获得BMW 年度***经销商总经理、全国卓越经销商、年度***售后运营和***售后表现奖。充分表现出BMW厂方对成都中宝高标准服务、积极提升客户满意度的认可与肯定。
    我们欢迎各优秀人才加入我们的团队共展宏图，我们将为您提供全新的平台、良好的工作环境和广阔的发展空间，成都中宝必将成为你施展才华的舞台！
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