成都招聘

岗位职责：
1、落实和执行人力资源制度、政策、流程；
2、优化招聘流程和甄选技巧，根据公司的用人需求，制定招聘计划并组织实施；
3、执行和改善员工绩效考核体系，协助业务部门提高工作效率；
4、薪酬管理，负责员工的考勤，工资结算和年度工作总额申报；
5、负责处理各项员工劳动关系事宜，办理相应的社会保险等，协调内外关系，维护与劳动管理部门的联系。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、计算机或电子商务等相关专业优先考虑；
2、对人力资源管理各个模块有深入的了解和研究，擅长招聘、培训、绩效管理、制度建设、后备人才选拔、员工激励及员工关系管理等相关工作；
3、三年以上人力资源管理经验，担任大中型企业人力资源管理经历者优先；
4、具有全局观念，较强的组织协调能力、沟通能力和表达能力；
5、品行端正，责任心强，能承担较大工作压力；
6、乐观积极，善于沟通，具备较强的团队合作精神。

首享是一家高速成长的高科技网络公司，服务理念先进，创新思维强、产品在市场中具有较大的竞争力，我们服务于全国中小型企业、在移动电子商务及互联网平台上为其提供技术、运营、推广、人才培养、平台孵化、联合招商等服务。
   
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        我们对人才的渴望源自我们企业发展的需要、高于我们的发展的需求！公司认为人才是生命线、把人才放在第一位，希望更多有志青年一起共同发展。