成都招聘

职位描述：
1、建立并持续完善各级岗位的任职资格标准与胜任力模型，并在此基础上发展和实施评价体系，开发和优化员工职业晋升标准，建立并完善员工职业发展通道体系；
2、制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬计划；
3、根据国家政策法规调整、薪酬市场变化趋势和公司实际,协助公司领导定期对公司薪酬制度进行修订、补充、完善；
4、 负责监督薪酬制度在公司内准确实施；
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、3年人力资源工作经验，及3年以上薪酬的团队管理工作经验；
3、精通薪酬模型和薪酬体系建立方法，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展薪酬管理工作；
4、熟悉国家人力资源管理相关法律法规；
5、具有较好的沟通能力、表达能力和较强的协调能力；
6、工作认真负责并具有较强的执行力；
7、具有敏锐的洞察力，性格开朗，积极主动，能承受一定的工作压力。 举报 分享

       成都快易讯配送服务有限责任公司成立于2015年，是美团川渝地区的加盟商之一，公司主要经

营美团专送业务。旗下站点主要分布在南延线上，已突破日订单量过万大关。欢迎有识之士，加入

我们这个充满激情的、拥有青春活力的团队。