成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完成新人招募计划(此职位无需做保险销售)；
2、发布招聘广告 ，包括校园招聘计划制定和执行；
3、负责建立和更新团队员工档案和员工培训档案；
4、制定和优化面试流程，改善招聘工具,以确保人才质量；
5、筛选简历，与候选人初步沟通，安排面试、复试；应聘人员材料、证件的鉴别；
6、应聘人员材料管理，负责建立团队人才库，在岗人员人力资源评估和处理；
7、各招聘渠道关系维护，寻求各招聘机构支持,充分利用各种招聘渠道满足团队的人才需求；
8、编制和完善团队人力资源管理办法；
9、帮助新人成长,协助其上岗并快速转正;
10、日常行政管理和协助；
11、负责完成直属上司安排的其他工作任务。
12、协助和执行团队的各项培训任务（新人培训，基础培训，衔接培训，转正培训，晋升培训等）；
13、熟悉团队培训需求调查技术和方法，月度、年度培训计划制订、实施以及评估跟进；

任职要求：
1、年龄23-30岁；
2、本科及以上学历，有相关工作者优先（特别优秀者可放宽学历要求）；
3、性格开朗、为人热情、有亲和力、宽容、自律性强；
4、有较强的独立性和学习能力；
5、有行政、人事、培训经验者优先；
6、有较好的沟通协调能力和团队协作能力；
7、人品好，诚实守信，学习能力强，有一定抗压能力。

工作时间：
朝九晚五、周末双休、国家法定节假日。

公司福利：
1、国家规定5险1金（社会保险及住房公积金）、企业补充商业医疗/意外保险；
2、法定节假日、法定带薪年休假、企业带薪福利假；
3、公司开放日、团队拓展与出游、各项体育赛事、精彩的公司年会；
4、优秀人才出国培训、定期专家讲座、国际保险行业研讨会、与国际一流人才合作机会； 举报 分享

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