成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1 参与制订人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2 组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3 做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5 制订招聘计划、招聘程序，全面负责招聘
6 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7 组织员工岗前培训、各类人力资源数据统计分析与审核；
8 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；
9 做好各种职系人员发展体系的建设，做好人员发展的日常管理工作；
10 收集人力资源课的管理缺陷，上报并提出解决方案；调配、监督、审核人力资源课各模块工作；
11 指导、协助员工做好职业生涯规划；
12 人力资源的规划及每月人力状况之分析报表，核定公司年度人员需求计划、各部门人员编制计划；
13 积极维护良好的企业文化氛围，起积极主导作用；
14 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
15 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
16 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
17 起草及归档公司相关文件；
18协调公司内部行政人事等工作
19 对控制成本的方法提出建议
20 完成上级交办的其他工作
任职要求：
1、人力资源、行政/经济管理或相关专业大学专科以上学历
2、5年以上工作经验，3年以上相关业务岗位工作经验
3、受过现代人力资源管理技术、战略管理、公共关系、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的专业培训
4、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。
5、善于与各类性格的人交往，待人公平。
6、做事客观、严谨负责、踏实、敬业
7、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强 举报 分享

中国谷木集团有限公司于上世纪80年代在香港注册成立，业务遍布国内国际，行业涉足金融、安保、拍卖、工程矿产、资源、物流、贸易、文化、进出口业务等多领域的多元化大型金融投资管理公司。
中国谷木集团有限公司开拓内地与非洲市场，在中国和非洲与相关政府建立了良好的关系，先后在北京、天津、上海、和刚果（布）、加蓬、中非、几内亚成立了分支机构；主要从事金融投资、融资担保、资产并购、股权投资、特种安保、体育赛事、文化、工程承包、矿山开发、森林开发、加工贸易、石油勘探、商业、旅游地产等投资与开发。
中国谷木集团有限公司与诸多大型金融机构建立了良好的合作关系，能迅速调动所需的各类金融资源；同时，公司与国内外投资机构、各大行业协会、各地方产权交易所、律师事务所、咨询机构均建立了广泛的联系，为公司的进一步发展奠定了良好的基础。

四川谷木投资管理有限公司系香港·中国谷木集团有限公司全资投资的四川平台运作公司，注册资本5000万元人民币。公司主营范围包括：金融投资、资产并购、建筑工程、国际物流、商业/旅游地产、文化体育的投资与开发等业务。公司四川总部设立于天府广场人民中路一段3号四川科技馆东门谷木投资大厦。人性化的管理模式、独特的企业文化、再加上不断完善的培训系统、相对公平的激励机制，增强了企业凝聚力，提高了企业竞争力，是公司不断发展壮大的基石。四川谷木投资管理有限公司致力于成为区域性具备行业领导地位的多元化大型实体投资管理企业，实现企业与社会、企业与客户、企业与员工的共同发展。
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