成都招聘

职位描述：
1、负责公司员工的招聘、面试、负责入职及解聘手续的办理，接待引领新进员工
2、建立完善公司人力资源管理体系，包括员工招聘、绩效、培训、薪酬等，制定和完善人力资源管理制度；
3、负责人员招聘、岗位人员配置等工作；
4、完成上级领导临时交办的其他临时性工作
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源的招聘模块，热爱人力资源工作；
3、工作敬业，有责任心，对工作富有激情,有较强的沟通协调能力；
4、能够承担一定的工作压力。
待遇：基本工资、提成、奖金、其它绩效奖励、提升、双份年假、旅游、培训、社保、五天工作制。

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