成都招聘

岗位职责

1、根据公司提出的战略发展目标，制定和实施人力资源发展战略计划。
2、负责人力资源管理体系建设，组织制定各项实施方案和计划，建立各项相关管理制度。
3、负责人力资源规划、人员配置招聘计划、培训与开发计划、员工关系计划、绩效考核与薪酬计划、企业文化建设的决策、执行工作。
任职资格
1、年龄35岁至45岁，性别不限，人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验，三年以上房地产同等职位工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家、地区及企业关于薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策及房地产企业的运营模式；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

我公司是立足于房地产领域，专业做房地产项目投资及开发、房地产投资研究、营销于一体的专业化公司。我公司已经在成都运作了多个房地产开发项目和改建、改造项目。现已发展成为以房地产开发公司为主体，并已涉及商业地产投资及营运管理，房地产装修及物业管理等多个领域。为顺应公司的发展需求，特聘专业、敬业之贤才，虚位以待。有意者请将个人简历及资料发送至公司邮箱，谢绝来访，公司将为个人资料保密。
公司地址：成都市江汉路1号8楼 联系人：刘女士 邮编：610031 联系电话：028-86251775 转318 028-86251853转318 公司邮箱：1457945716@qq.com