成都招聘

岗位职责:
1.考勤专员
a. 负责企业员工日常考勤统计工作;上报各类考勤报表,处理考勤异常情况;
b. 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
c. 完成上级领导交办的其它事项,上报日常工作报表.
2.培训专员
a.依据公司发展要求,做好各部门培训需求的调查分析,拟定培训计划,并组织培训的实施;
b.负责新员工的岗前企业文化,公司制度的培训及日常内训;
c.做好企业文化的建设与宣传,如企业板报的定时更新,每周小故事的分享等;
d.组织执行公司有关的培训活动,确保人员的准时参与;
e.梳理培训活动相关的工作流程,确保活动的顺利进行;
f.负责培训效果的评估,并定期上报分析报告;
g.建立和完善员工培训档案,提出针对培训的改进意见.
3.薪资专员
a.协助薪资主管建立公司的薪酬管理制度,并实施;
b.负责公司各部门的薪资制作及发放;
d.负责解答员工有关薪酬事宜的疑问;
e.参与工资预算控制.
4.招聘专员
a.执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;
b.维护拓展招聘渠道;
c.发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;
d.跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
e.提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告.
5.员工关系专员
a.协助相对应主管管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;
b.组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;
c.负责公司员工入职、离职管理,分析离职面谈记录和离职数据;
d.处理员工冲突,解决员工投诉和劳务纠纷;
e.组织安排员工文娱活动;
f.协助制定员工奖励、激励和惩罚制度,并监督实施;
g.参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;
h.员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态.

职位要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,英语良好;
2.1年以上制造型企业相关工作;
3.了解人力资源六大模块,熟悉运用其中一个模块;
4.熟悉使用Excel等办公软件,具有较强的逻辑和沟通能力;
5.工作认真、细心,良好的沟通协调能力,服务意识强,能承受较大的工作压力.

 捷普科技(成都)有限公司为捷普集团(Jabil Circuit)拥有之独资公司。捷普集团为－著名的美资企业，成立于1966年，总部设于美国佛罗里达州，上市于纽约证券中心，2011年财政年度收入165亿美元，为全球最第三大的电子合约制造服务商(EMS)，于2006年全球财富500强排名303。

    捷普集团向全球各地的客户提供从设计、开发、生产、装配、系统技术支持，甚至到最终用户分销等优质服务，产品在计算机外设设备、移动通讯产品、消费类电子产品等多个领域。凭借强大的技术优势、锐意创新的专业态度和尽善尽美的服务精神，捷普集团一直处于国际市场领先地位，拥有分布在美洲、亚洲及欧洲等超过45个高度自动化的生产基地，资金、技术实力雄厚。

    捷普集团除提供强大的生产技术外，近年来亦积极投入产品技术研发，于美洲、欧洲及上海皆设有研发单位，提供更完整及多元的服务。大陆地区生产据点分布在北京、天津、烟台、上海、无锡、苏州、南京、深圳、黄埔等地，仅大陆地区员工人数达100,000人以上。

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主要商品 / 服务项目：
1. 行动电话塑料零组件
2. 导光板与背光模块
3. 塑料光学镜片
4. 汽车用结构性零组件
5. 通讯设备塑料零组件
6. 模具及射出成型机设计制造与销售