成都招聘

岗位职责：
1、负责薪酬福利制度和相关激励方案拟定与完善，协助设计考核方案，参与各部门考核方案的实施工作；
2、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；
3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
4、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；
5、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
6、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
7、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
8、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

任职需求：

1、2年房地产公司同等职位工作经验，具有薪酬绩效实操经验，熟悉绩效管理与薪酬体系设计；

2、数字敏感度好，善于进行数据分析，工作认真、细致、有强烈的责任心、进取心，善于观察、分析、解决问题，较高的沟通协调能力与表达能力；

3、熟悉、掌握国家、地方劳动人事政策法规，对人力资源六大模块有较强的实操经验。

新世界中国地产有限公司为香港上市公司新世界发展有限公司(香港股份代号：17)的内地物业旗舰，并为内地最大型全国性房地产发展商之一，资产总值约795.3亿港元。新世界中国地产自1999年7月起在香港上市(香港股份代号：917)，其多元化物业组合包括65个主要项目，总楼面面积逾2,889万平方米，分布于中国内地逾 20个特大城市或主要交通枢纽，发展包括住宅社区、服务式公寓、别墅、写字楼、商场、多用途综合大厦、酒店及度假村等各类型物业。
 
现因业务发展，特邀请业界各路精英加入我们的团队，和我们一起打造绿色成都新世界，共创辉煌。
有意者请将个人简历在一周内电邮或传真至本公司！合则约见，应聘资料恕不退还。

    工作地点：华阳汽车站旁，早晚员工班车接送至火车南站！