成都招聘

A. 负责按照总部月度培训计划要求，制定省级培训计划，实施省级区域转训工作，含：组织实施各营销分部业务员、促销员、经销商的日常培训工作，如产品培训、推广策略培训、企业文化、营销技能培训、心态训练等内容。
B. 负责对各营销分部终端培训进行监督、考核、管理。
C. 挖掘产品卖点，不断丰富培训教材，强化产品销售培训，提升终端营销力。
D. 负责对各营销分部终端建设情况进行监督检查，反馈到分公司实施奖惩与改善措施。含：终端建设数量、终端陈列情况、终端促销活动开展场次、终端促销活动现场情况等。

       捷瑞达集团是以中国最大的家电企业长虹集团为背景成立的，主要负责国内长虹品牌手机的渠道开发及销售服务。公司拥有强大的销售网络及物流配送能力，区域销售渠道建设完善，并拥有成熟的分销网络和批发流通渠道，具有极强的终端操作能力和市场控制能力。同时公司配合客户进行市场调研、市场策划、市场促销，全面提升品牌形象，不断提高对终端的控制力、迅速增强品牌产品的市场综合竞争力。捷瑞达集团以“创建中国一流的通路企业”为发展目标，以“狼性文化”作为企业核心理念，强调“团队、纪律、成本、创新、速度”，并充分尊重员工的劳动价值，“忠诚、廉洁、精准、专业”，遵循制度为先的人性化管理。



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