成都招聘

业务部人员薪酬、晋升体系：

⑴、基本薪金：高额保障基本薪金（3000-4500）

⑵、利润分享：季度利润分享奖金（22-32％）+额外年度利润分享奖金（5-15％）

⑶、优秀员工奖励：每月成单超额奖+季度优秀业绩奖+年度优秀业绩奖+员工转正父母红包+优秀员工父母季度红包奖。

⑷、养老保障：6险1金。

⑸、福利：端午节、中秋节、春节福利发放。

⑹、从分行经理起就升为合伙人

⑺、从部门副总监起为高级合伙人

备注：公司设立创业基金，支持总监级高级合伙人创业，以实现人生的多元化价值。

公司平台支持：

1、公司付费三网络端口支持，让更多客户主动来找你。

2、房源信息于公司高水平专业人员沟通，让你集中精力专心服务好客户。

3、公司高水平专业助理每月为你筛选有意向客户，助你业绩步步高。

有木有地产公司定位：

1、公司介绍：

有木有地产，高端写字楼优质服务商，一家有远大目标和深厚行业运营经验积累的公司；一家每进一个新人就试着把团队的平均水平提高，并进行利润分享，有机会成为合伙人的公司。

2、公司内涵：

有木有，网络精典流行语，有没有的意思。展示我们的一种服务状态和销售理念，表示我们随时准备着，为客户提供咨询有没有他所需要的优质房源的服务。

3、公司目标：

根据企业发展的阶段，我们的目标为：

1、高端写字楼优质服务商！2、五星级品质、地产服务商！3五星级品牌、地产服务商！

4、企业精神：

积极、进取、挑战、创新。

5、公司理念：

低薪是管理者把糟糕的管理全推到员工身上的一种做法，公司承诺做到：奖励员工、激励员工、成就员工。

6、工作理念：

没有最好，只有更好！要成为我们的一种思维方式、一种习惯、一种我们内心不可或缺的文化基因，只有这样，才能让我们个人和企业不断进步，获取更高的事业平台。

7、价值观：

我们要不断的挑战自我，否定自我，因为成长与安逸永远无法共存，每天告诉自己：再难也要坚持，再好也要淡泊，再差也要自信，再多也要节省，再冷也要热情，我们非常看重对价值观的认可。

8、有木有之语：

一个没有理想和追求的人不可能随随便便的成功，在我们内心深处，一定要有一种渴望超越别人，渴望证明自己的动力。我们只要能够，始终坚持自己的理想和信念一路走下去，其它一切不过是浮云。人的一生，外在环境只能影响你的速度，或牵引加速，或阻碍减速，决定最后终点的人只有你自己。