成都招聘

岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

博尼服饰有限公司（港资企业），于2001年创立，注册资本1050万美元。是一家专业从事无缝内衣设计、研发、织造和营销的现代化综合性企业。
近年来，博尼（中国）先后投资7.5亿元，兴建占地80余亩、建筑面积达90000余平米现代化生产基地，拥有意大利圣东尼公司最先进的SM4-PR2、SM8-TOP2、SM9等无缝三维织造设备200余台之一。并建成中国最先进的纤维包纱合成车间之一。如今，博尼（中国）已成为亚太最大的无缝织造基地之一。
上海博尼纺织品有限公司，成立于2007年9月，是博尼服饰有限公司下属公司，专业从事博尼服饰有限公司旗下“bonny”、“欧耶OYI”两个品牌在中国市场的品牌推广、产品开发及营销管理。
公司下设，bonny品牌事业部、欧耶品牌事业部、设计研发部、品牌管理部、装饰管理部、商品管理部、财务管理部、人事行政部、信息管理部等九个职能部门。
为此，上海博尼纺织品公司在中国国内组建了一个庞大的、覆盖全国各个区域的营销管理网络。目前既将在内地设立10个区域营销分公司，25个区域营销办事处。营销管理网络可以实现对中国主要经济区域80%的覆盖。