成都招聘

职位描述：
岗位职责
1. 人员劳动关系处理（招聘、录用、辞退、转正、晋升、调迁等）；
2. 薪资福利、保险与考勤管理；
3. 公司各种规章制度的制定和管理；
4. 公司相关行政事务与对外联络；
5. 公司性的各种活动组织；
6. 后勤服务体系的维护和完善；
7. 事务性物品、办公用品管理（预算控制、购买、发放等）；
8. 环境管理、安全管理、职业健康管理；

任职要求：
1、大学专科以上，年龄25岁以上；人力资源或管理相关专业，有IT教育培训行业背景工作优先；
2、至少二年以上企业人事行政管理操作经验，并对行政管理和人力资源各方面业务有较深入的认识，并能指导开展工作；
3、具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，严谨敏锐的法律意识；
4、具备招聘面试人才能力，能由里及外对面试人员做全面客观判断，并出具评判意见书；
5、具备培训授课技能和完善公司培训课程能力，能对员工做入职、团队训练；
6、熟悉行政事务处理及相关流程，具备较强的人际沟通、协调、组织、配合能力，责任心强；
7、成熟的职业心态及心理抗压能力，具备持续不断的在职学习能力；
8、能快速融入新环境，懂得关心员工，做好员工与公司的桥梁作用 举报 分享

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