购物中心总经理
成都科智创维企业管理咨询有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会) 互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2017-02-11
- 工作地点:成都
- 招聘人数:3人
- 工作经验:10年以上经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:3-4万/月
- 职位类别:物业招商/租赁/租售
职位描述
职位描述:
1、统领项目公司战略及计划管理、工程设计、成本管理、工程检查、营销管理、制度建设、团队搭建与团队管理等工作,对项目公司利润目标达成负责。
2、审批项目公司年度经营计划,各部门年度及月度工作计划及关键节点计划。
3、审批项目公司工程采购、工程签证造价和工程款支付。
4、审批项目公司的设计施工深化设计成果以及工程技术标准,以及各项目工程验收工作。
5、审批权限内项目公司供方推广选择方案,年度总体推广策略及工作计划,及其他品牌推广相关事项,并对项目阶段性营销方案及年度营销费用预算及调整进行决策。
6、审批权限内商业供方方案的确定,租赁合同模板及租赁合同(主力店/国际品牌)事项,针对非主力店及租赁合同进行决策,审批租务方案以及招商费用预算。
8、负责组织落实置业集团制度流程体系,审核项目公司年度人员编制计划,审核/审批权限范围内的绩效考核成果及薪资待遇工作;审核年度培训计划及预算;审核项目公司企业文化年度建设方案工作。
9、具有购物中心运营管理经验
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1、统领项目公司战略及计划管理、工程设计、成本管理、工程检查、营销管理、制度建设、团队搭建与团队管理等工作,对项目公司利润目标达成负责。
2、审批项目公司年度经营计划,各部门年度及月度工作计划及关键节点计划。
3、审批项目公司工程采购、工程签证造价和工程款支付。
4、审批项目公司的设计施工深化设计成果以及工程技术标准,以及各项目工程验收工作。
5、审批权限内项目公司供方推广选择方案,年度总体推广策略及工作计划,及其他品牌推广相关事项,并对项目阶段性营销方案及年度营销费用预算及调整进行决策。
6、审批权限内商业供方方案的确定,租赁合同模板及租赁合同(主力店/国际品牌)事项,针对非主力店及租赁合同进行决策,审批租务方案以及招商费用预算。
8、负责组织落实置业集团制度流程体系,审核项目公司年度人员编制计划,审核/审批权限范围内的绩效考核成果及薪资待遇工作;审核年度培训计划及预算;审核项目公司企业文化年度建设方案工作。
9、具有购物中心运营管理经验
职能类别: 物业招商/租赁/租售
公司介绍
一、关于科智创维
? 科智创维专注为企业提供从中高级人才到行业顶尖人才的寻访与甄选(猎头)服务、人力咨询服务、招聘流程外包服务解决方案、大学生就业等服务。
? 成立于2015年,整个运营团队由前中华英才网猎头、RPO、校园、和KA团队组建而成,保留原有相关高管人员及优秀人员。 以及中高端人才简历资源
? 6个核心行业覆盖:,房地产,金融, IT通信电子, 快消制造 ,生物医药,建材化工。
? 国际化眼光+本土化执行:以国际化的战略眼光和工作程序为客户提供本土化的解决方案。
? 旗下猎头顾问团队均具备非常丰富的行业领域专业经验。
? 500万中级以上人才库资源,100万以上高端人才库积累。
? 愿景---找您爱的工作/中国最值得信赖的人力资源合作伙伴
? 态度---良好的职业态度-永不言弃做您事业的朋友
? 精神---积极 职业 负责 创新 志高
? 使命---服务企业、服务人才
二、专业
1、高质量的候选人交付是科智创维富有竞争力、自豪感及成功的主要因素。
寻访,“2+X”寻访团队, 保障项目进度
服务,定期进行满意度回访,不断改进服务质量
评估,对候选人进行多维度测评向客户提供专业的面试评估意见
洞察,持续完善行业知识与资讯梳理并形成行业知识手册
精准,运用智慧分析的方法将您的需求转化为精准的寻访方向
2、态度----良好的职业态度-永不言弃做您事业的朋友
3、方法----核心行业领域内中高级人才的储备盘点 ,人才选聘及保留的专家顾问建议
4、结果----在10个工作日内找到合适目标人选,本土化人才解决方案
? 科智创维专注为企业提供从中高级人才到行业顶尖人才的寻访与甄选(猎头)服务、人力咨询服务、招聘流程外包服务解决方案、大学生就业等服务。
? 成立于2015年,整个运营团队由前中华英才网猎头、RPO、校园、和KA团队组建而成,保留原有相关高管人员及优秀人员。 以及中高端人才简历资源
? 6个核心行业覆盖:,房地产,金融, IT通信电子, 快消制造 ,生物医药,建材化工。
? 国际化眼光+本土化执行:以国际化的战略眼光和工作程序为客户提供本土化的解决方案。
? 旗下猎头顾问团队均具备非常丰富的行业领域专业经验。
? 500万中级以上人才库资源,100万以上高端人才库积累。
? 愿景---找您爱的工作/中国最值得信赖的人力资源合作伙伴
? 态度---良好的职业态度-永不言弃做您事业的朋友
? 精神---积极 职业 负责 创新 志高
? 使命---服务企业、服务人才
二、专业
1、高质量的候选人交付是科智创维富有竞争力、自豪感及成功的主要因素。
寻访,“2+X”寻访团队, 保障项目进度
服务,定期进行满意度回访,不断改进服务质量
评估,对候选人进行多维度测评向客户提供专业的面试评估意见
洞察,持续完善行业知识与资讯梳理并形成行业知识手册
精准,运用智慧分析的方法将您的需求转化为精准的寻访方向
2、态度----良好的职业态度-永不言弃做您事业的朋友
3、方法----核心行业领域内中高级人才的储备盘点 ,人才选聘及保留的专家顾问建议
4、结果----在10个工作日内找到合适目标人选,本土化人才解决方案
联系方式
- 公司地址:上班地址:一环路南一段12号学府花园12号(红瓦寺)