策略总监
深圳市青铜骑士营销策划有限公司成都分公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:广告
职位信息
- 发布日期:2017-02-11
- 工作地点:成都
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 职位月薪:24-40万/年
- 职位类别:其他
职位描述
职位描述:
你的薪资待遇:底薪+所带事业部年营业利润百分比分红
(年终分红比例全公司统一,不方便在此透露,详询)
你所带事业部目前情况:8人(1事业部负责人(设计端口)+1美指+2设计+1文指+1文案+2AE)
4项目(2北京+2成都),营业总额40万+
你不会被掣肘的权力:权力最大化下放,除涉及公司财务外,人事权力、任免权力、定薪加薪权力等,以你为主。
我需要你承担的责任:忠诚。
保障事业部高效运营,利润最大化。至于你通过专业能力、沟通能力、公关能力、人格魅力还是其他来实现我
不管,你做到就行。
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你的薪资待遇:底薪+所带事业部年营业利润百分比分红
(年终分红比例全公司统一,不方便在此透露,详询)
你所带事业部目前情况:8人(1事业部负责人(设计端口)+1美指+2设计+1文指+1文案+2AE)
4项目(2北京+2成都),营业总额40万+
你不会被掣肘的权力:权力最大化下放,除涉及公司财务外,人事权力、任免权力、定薪加薪权力等,以你为主。
我需要你承担的责任:忠诚。
保障事业部高效运营,利润最大化。至于你通过专业能力、沟通能力、公关能力、人格魅力还是其他来实现我
不管,你做到就行。
职能类别: 其他
公司介绍
影响力铸造者
—青铜骑士简介—
青铜骑士,跟着客户,冲了15年。
15年来,饮马处,大半个中国。拓土开疆,没带兵书,没带地图,仅5分激情,3分勇气,2分理想主义而已。
15年前,只有4个人,猛然勒马回望,在深圳、北京、成都、武汉、南昌、东莞、长沙、郑州、合肥、南京扎的营,已是接近300人的队伍了。
15年间,致力于品牌整合,资源整合,满足和创造客户需求,颠覆中国现有广告格局。服务万达、万科、中海、保利、中信、华润、华侨城、招商等数百个开发商。
15年中,大战小仗,不计其数;小败大胜,不计其数。解决千余个项目的战略问题,战术问题,皆不计其数。
15年了,全国正服务项目100余个,也许已是中国最大的房地产整合推广机构。
青铜骑士品牌身份
——1——
激情
- 面对瞬息万变的市场,年轻的行业,良莠不齐的伙伴,激情就是青铜骑士破局的在手长缨。
- 激情不等于疯狂。激情者大抵是理想主义者,他能够远远望见自己的殿堂。而疯狂者根本没有目标。
- 我们难免会挑灯夜战着工作,激情让我们忘却疲惫,困顿,坎壈。
- 现代社会让我们或多或少染上忧郁、逃避、恐惧等情绪,激情四射地工作是医治创伤的良药。
- 哪怕是考察市场、询问消费者等等看似死板的工作,投入激情,也能发现大创意。
- 达摩面壁是一种激情,七剑下天山是一种激情,辛弃疾埋剑远离江湖是一种激情。全心注入,无事不激情。
- 用你的活力,在我们经过的每一个地方,留下用心的痕迹,信息传达更准确一些,利益承诺更清晰一些,创意简报更简洁一些,用心是激情的根本。
- 每一个人都激情四射,创作群才会有激情,你会发现,创作群的每一样东西都透射出理想主义的光泽。
——2——
勇敢
- 勇气具有阳光般的光泽。我们拒绝怯懦者、退让者、怀疑者、冷漠者。
- 勇气是海明威《老人与海》,一个人面对所有的苦难;是张飞立于长坂坡,大吼一声80万曹军肝胆俱裂。创作群每一个人都应该怀有个人英雄主义情节,不嫌太多,而怕太小。
- 奥格威说:“反对个人英雄,从来就是小人的诡计。”小人没有勇气,他们的人格是弱力结构的。
- 不耻下问,勤于学习,乐于思考,都是勇敢者应具备的素质。
- 李奥贝纳伸手摘星是勇气,目标也许远远远在天边,但是不管是跋涉地走过去,踉跄地走过去,都留下了伟大的身影。
- 勇敢地表达自我,也许会带来伙伴的尴尬,也许会让客户离你而去,也许意味着错误。但都不重要,没有你的自我,就不能体会工作的乐趣。
- 自嘲也是勇敢,执著也是勇敢,就像那个骑着瘦马的堂吉诃德。
- 勇敢是一种实验主义者的精神,我们身处一个创新的行业,每一步都应尝试跨越,你跨越得越多,成就自然会越大。
- 每天对自己说:“我骑在马上,我就是巨人。”对自己说:“上帝死了,我来创造一个世界。”
——3——
责任
- 跨进创作群,你的第一责任是给同事一个光芒万丈的形象,阳光、朝气、生动。不要抱怨创作群氛围不好,不要抱怨某个同事个性沉闷,你的阳光可曾照射到他的心扉?
- 很多同事不愿意做小事,但你的责任是完成对客户承诺的任何东西。一段DM单张的撰写,一个POP的绘制,都应该细心再细心。责任心,就是细心。
- 承担越多,得到更多。一个人的力量有多大,看他承担了多大的责任。如果一个经理能够承担总监的责任,创作群没有理由不回报他更多。
- 作为创作群高层,对创作群的未来负责、对客户负责是基本,更应该对下属负责。一个人的能力大小,创作群唯一的评判标准是他培养出了多少人,让他们每一天都有进步,每一个时间段都发生一些改变。
? 团队合作的基础不是专业水准的高低,不是性情,而是责任的共同担当。
——4——
包容
- 所有办公室政治都源于挑剔,胸怀一颗包容的心,看到别人美好的一面,你的心态也是美好的。
- 客户专业能力不足,同事情绪有变化,没什么大不了的,你要有本事,就要让客户成长,调节好同事的情绪。
- 创作群会犯错误,同事会犯错误,客户会犯错误。犯错误是因为运动,因为求变,求变是因为渴望成长。只有静止的东西不会犯错。
- 大家来自五湖四海,说的是南腔北调的普通话。只要在一条路上走,就应该互相搀扶,互相牵引,别丢下老弱病残。每个人都有自己的长处,发现它。
- 我们身处的世界并非完美无缺,自然有人情冷暖,如果朝夕相处的人不能互相依偎着取暖,每一天都会凛冽刺骨。
- 用你的优点去融合他的弱点,也许会铸造出另外一种提升,就像青铜,就是太硬的铁和太软的锡合成的。
- 用你的梦想照亮他,把你的光荣分些与他,把你的经验传授给他,把你的面包分些给他……
——5——
诚实
- 诚实的人在一起解决问题,不诚实的人在一起制造问题。
- 诚实是把功劳归给别人,把功劳归给客户,把功劳归给时代。
- 有时,告诉客户这一项任务还需要多三天时间,也是一种诚实。
- 诚实地告诉大家你知识结构的短板、经验上的缺陷。有什么要紧?我们大家都会帮到你,会用一辈子的时间去帮你。
- 诚实的力量胜过一切。诚实可以让你顶天立地,让我们肝胆相照。
—青铜骑士简介—
青铜骑士,跟着客户,冲了15年。
15年来,饮马处,大半个中国。拓土开疆,没带兵书,没带地图,仅5分激情,3分勇气,2分理想主义而已。
15年前,只有4个人,猛然勒马回望,在深圳、北京、成都、武汉、南昌、东莞、长沙、郑州、合肥、南京扎的营,已是接近300人的队伍了。
15年间,致力于品牌整合,资源整合,满足和创造客户需求,颠覆中国现有广告格局。服务万达、万科、中海、保利、中信、华润、华侨城、招商等数百个开发商。
15年中,大战小仗,不计其数;小败大胜,不计其数。解决千余个项目的战略问题,战术问题,皆不计其数。
15年了,全国正服务项目100余个,也许已是中国最大的房地产整合推广机构。
青铜骑士品牌身份
——1——
激情
- 面对瞬息万变的市场,年轻的行业,良莠不齐的伙伴,激情就是青铜骑士破局的在手长缨。
- 激情不等于疯狂。激情者大抵是理想主义者,他能够远远望见自己的殿堂。而疯狂者根本没有目标。
- 我们难免会挑灯夜战着工作,激情让我们忘却疲惫,困顿,坎壈。
- 现代社会让我们或多或少染上忧郁、逃避、恐惧等情绪,激情四射地工作是医治创伤的良药。
- 哪怕是考察市场、询问消费者等等看似死板的工作,投入激情,也能发现大创意。
- 达摩面壁是一种激情,七剑下天山是一种激情,辛弃疾埋剑远离江湖是一种激情。全心注入,无事不激情。
- 用你的活力,在我们经过的每一个地方,留下用心的痕迹,信息传达更准确一些,利益承诺更清晰一些,创意简报更简洁一些,用心是激情的根本。
- 每一个人都激情四射,创作群才会有激情,你会发现,创作群的每一样东西都透射出理想主义的光泽。
——2——
勇敢
- 勇气具有阳光般的光泽。我们拒绝怯懦者、退让者、怀疑者、冷漠者。
- 勇气是海明威《老人与海》,一个人面对所有的苦难;是张飞立于长坂坡,大吼一声80万曹军肝胆俱裂。创作群每一个人都应该怀有个人英雄主义情节,不嫌太多,而怕太小。
- 奥格威说:“反对个人英雄,从来就是小人的诡计。”小人没有勇气,他们的人格是弱力结构的。
- 不耻下问,勤于学习,乐于思考,都是勇敢者应具备的素质。
- 李奥贝纳伸手摘星是勇气,目标也许远远远在天边,但是不管是跋涉地走过去,踉跄地走过去,都留下了伟大的身影。
- 勇敢地表达自我,也许会带来伙伴的尴尬,也许会让客户离你而去,也许意味着错误。但都不重要,没有你的自我,就不能体会工作的乐趣。
- 自嘲也是勇敢,执著也是勇敢,就像那个骑着瘦马的堂吉诃德。
- 勇敢是一种实验主义者的精神,我们身处一个创新的行业,每一步都应尝试跨越,你跨越得越多,成就自然会越大。
- 每天对自己说:“我骑在马上,我就是巨人。”对自己说:“上帝死了,我来创造一个世界。”
——3——
责任
- 跨进创作群,你的第一责任是给同事一个光芒万丈的形象,阳光、朝气、生动。不要抱怨创作群氛围不好,不要抱怨某个同事个性沉闷,你的阳光可曾照射到他的心扉?
- 很多同事不愿意做小事,但你的责任是完成对客户承诺的任何东西。一段DM单张的撰写,一个POP的绘制,都应该细心再细心。责任心,就是细心。
- 承担越多,得到更多。一个人的力量有多大,看他承担了多大的责任。如果一个经理能够承担总监的责任,创作群没有理由不回报他更多。
- 作为创作群高层,对创作群的未来负责、对客户负责是基本,更应该对下属负责。一个人的能力大小,创作群唯一的评判标准是他培养出了多少人,让他们每一天都有进步,每一个时间段都发生一些改变。
? 团队合作的基础不是专业水准的高低,不是性情,而是责任的共同担当。
——4——
包容
- 所有办公室政治都源于挑剔,胸怀一颗包容的心,看到别人美好的一面,你的心态也是美好的。
- 客户专业能力不足,同事情绪有变化,没什么大不了的,你要有本事,就要让客户成长,调节好同事的情绪。
- 创作群会犯错误,同事会犯错误,客户会犯错误。犯错误是因为运动,因为求变,求变是因为渴望成长。只有静止的东西不会犯错。
- 大家来自五湖四海,说的是南腔北调的普通话。只要在一条路上走,就应该互相搀扶,互相牵引,别丢下老弱病残。每个人都有自己的长处,发现它。
- 我们身处的世界并非完美无缺,自然有人情冷暖,如果朝夕相处的人不能互相依偎着取暖,每一天都会凛冽刺骨。
- 用你的优点去融合他的弱点,也许会铸造出另外一种提升,就像青铜,就是太硬的铁和太软的锡合成的。
- 用你的梦想照亮他,把你的光荣分些与他,把你的经验传授给他,把你的面包分些给他……
——5——
诚实
- 诚实的人在一起解决问题,不诚实的人在一起制造问题。
- 诚实是把功劳归给别人,把功劳归给客户,把功劳归给时代。
- 有时,告诉客户这一项任务还需要多三天时间,也是一种诚实。
- 诚实地告诉大家你知识结构的短板、经验上的缺陷。有什么要紧?我们大家都会帮到你,会用一辈子的时间去帮你。
- 诚实的力量胜过一切。诚实可以让你顶天立地,让我们肝胆相照。
联系方式
- 公司地址:上班地址:高新区天府三街福年广场T2-1109