成都招聘

职位描述：
岗位描述：
人事、行政经理

岗位职责：
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、办理和更新劳动合同；建立健全员工手册和各部门规章制度。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训。
6、负责员工工资结算；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
8、公司行政、文秘、文档管理、公司活动组织等相关工作。

任职资格：
1、三年以上人力资源、人事工作经验；曾主管公司招聘和员工社保工作。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用excel，word等办公软件。 举报 分享

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