成都招聘

职位描述：

岗位职责：
工作职责：
1、协助行政人事经理进行岗位调查和职位说明书编写的基础工作；
2、协助行政人事经理完善公司各项规章制度，奖惩法编写，考核修订等其他一系列管理制度；
3、全体员工档案的建立和管理；
4、随时更新和管理员工的通讯记录并发放经理处及各部门；
5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报。
9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
10、负责公司人事文件的呈转及发放。
11、组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
12、发布和更新招聘信息，初选简历并通知面试，组织初试；
13、办理员工入职、离职、转正、岗位变动等手续；
14、及时做好并更新公司宣传栏的内容；
15、监督全体员工考勤情况和办公纪律；
16、公司年检审核的办理工作。
17、做好会议记录工作并汇总。
18、上级领导临时安排的各类工作；
任职资格：
1、大学专科以上学历，人力资源管理、工商管理、经济管理专业毕业；

2、 具有较强的沟通协调能力和执行力；有丰富的人力资源基础工作经验。
3、具有良好的语言和文字表达能力，熟练使用word、excel、PPT等办公软件及办公自动化设备。
4、受过现代人力资源管理、职业教育等方面的培训；
5、熟悉人力资源六大模块，熟悉劳动法律、法规；
6、工作积极、勤奋、主动；进取并具敬业精神，富有团队合作精神；
7、诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏捷、善于沟通；
福利：
社保+提成+全勤奖+月度奖金+年终奖+生日奖金+孝顺工资+全员开发高额提成+出国游+年红分红 等等

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