成都招聘

职位描述：
岗位职责：

1、负责分公司所有人员招聘、培训、绩效等，做好团队文化建设，提高人效，为结果负责；

2、主导公司的日常行政后勤事务、资质证件办理、来客接待等

3、 定期分析、盘点公司人力资源现状及人工成本，制订改善计划并落实实施

4、根据劳动合同法等相关法律法规，对员工离职、异动等做好沟通与引导工作，避免产生劳动法律风险；

5、上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、1年以上人事同等岗位工作经验，有互联网游戏行业工作经验优先考虑；

2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策、公函协作、档案管理。

3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

4、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

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