成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责配合制定公司的用人计划，组织开展招聘工作；
2、负责汇总公司各部门培训需求，制定培训计划；
3、负责完善、规范、系统的运行体系及奖惩制度，不断完善员工薪酬福利；
4、负责按时、合理编制年度、月度及周工作计划，保持与公司经营管理思路统一；
5、负责加强企业文化的完善及宣传推广，提高员工对企业认知度及归属感；
6、负责具体落实员工关系管理的计划、方案，了解员工的思想动态，建立内部沟通机制；
7、负责配合人力资源管理制度的修订完善工作；
8、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业，持二级人力资源管理师资格证优先；
2、年龄28-40岁；
3、擅长人力资源培训管理等方面的工作；
4、具有三年以上企业人力资源管理工作经验；
5、熟悉劳动法、劳动合同法、社会保险法等国家及当地法律法规，人力资源六大板块工作内容；
6、熟练应用办公软件、具备基本的网络知识、熟练的中文写作能力、具备解决突发事件的能力；
7、工作思路清晰，极强的工作计划制定与执行能力，善于团队管理，爱岗敬业、工作细致，良好的沟通及社交能力，亲和力强。 举报 分享

成都合德物业管理有限公司成立于2010年10月，是一家专业从事物业服务的具有独立法人资格的一级资质物业服务企业，物业管理面积近290万平方米。
成都合德物业管理有限公司专业提供全方位的物业管理服务、物业管理顾问服务等。合德物业成立至今，一直秉承“以人为本，注重细节，创造和谐”的经营理念，竭力打造一支具有专业化的高素质的物业管理团队；凭借“具有最专业、最敬业的员工”的独特服务意识，以“管理高档物业”的准确市场定位，借鉴国外先进管理经验，结合国内高端物业实际情况量身定制的“合德高档物业服务经营模式”。成都合德物业服务有限公司与国际金钥匙组织联盟形成了战略合作伙伴，为企业持续化的高端服务建立了平台，并成为西南地区管理与国际金钥匙联盟组织及四川知名商业运营公司进行强强合作的现代服务运营企业。
合德物业服务有限公司之项目服务经营发展均以公司管理服务规范标准为准则，通过公司独特的专业化经营管理模式，以“优质、高效、细微、个性化”的亲情服务于业主，锤炼优秀、国际化水平的物业服务员工团队是公司一直不变的标准。