成都招聘

职位描述：
职位描述：
1、 根据公司整体架构，以及年初人事计划参与制定年度、季度、月度招聘任务，进行招聘费用预估，拟定招聘制度
2 、进行招聘费用预估，控制招聘成本，拟定招聘制度
3、 参与制定分公司各岗位用人标准
4、 组织实施年度、季度、月度招聘计划完成
5 、根据招聘岗位合理选择招聘渠道和扩展招聘渠道，并进行有效维护和更新工作；
6 、完成经理指派的其他工作
7 、完成部门领导交办的临时工作
8 、和其他相关部门维护好工作关系

职位要求：
1、大专及以上学历，具有较高的综合素质，形象气质佳；
2、5年以上人事管理经验，有从事金融行业优先考虑；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、能吃苦耐劳，迅速的应变能力，高度的保密原则；
5、具备优秀的公文、文案写作技巧，熟知商务礼仪；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力和抗压能力。 举报 分享

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