成都招聘

职位描述：

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。

2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。

5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

7.向进行招聘的管理人员提供政策、程序和规范方面的培训和指导；

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学专业优先

2.三年以上招聘工作经验，熟悉人力资源至少两个模块，擅长招聘渠道的开发、维护，简历的甄选与面试；

3.熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；

4.熟练掌握现代人力资源管理理论知识、政策法规及测评流程与工具熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

5.具备优秀的团队管理能力、良好的沟通协调能力和抗压能力，具有较强的责任心和事业心

6.熟悉办公自动化软件及相关的人力资源管理软件。

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    雅堂控股集团（成都雅堂投资股份有限公司）成立于2012年6月，是一家以深耕产业链为核心的专业投资管理机构，是中国“互联网+” 模式的实践者和引领者。
    雅堂控股集团是四川省政府重点引进的首个互联网企业，专注家具领域。政府给予提供新区核心区域战略储备用地的政策扶持。目前雅堂也是四川省最大的互联网企业，雅堂控股集团未来将在成都天府新区打造集业务运营、系统研发、产业融合、人才孵化与文化建设的总部基地，并搭建连接西南地区电商经济发展的重要枢纽。
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    雅堂控股集团旗下八大事业部：专业家具电商品牌——雅堂电商；专注雅堂电商供应链金融平台——雅堂金融；专业的平台技术支撑体系——雅堂信息技术；网络支付支持——雅堂支付；家具落地配服务——雅堂到家；家具生产品牌——盛世鸿雅；餐饮连锁品牌——"叫面"；互联网社区超市连锁品牌——雅堂小超；打造互联网+多产业商业生态圈。
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