成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责部门内部事务性工作的处理及下属公司人事工作检查，如薪酬核算及检核、员工入离职手续办理、监督下属公司相应人事工作进程；
2.人力资源部文件管理，如负责部门内各项人事文件建档及保管、负责下属公司各项人事文件检核；
3.协助完善、执行人事制度；
4.人力资源预算审核；
5.完成上级交待的其他相关工作。
任职要求：
1.大学全日制专科以上学历，人力资源管理相关专业；
2.3年以上人力资源管理工作经验，1年以上主管管理经验；
3.熟练驾驶；
4.熟知企业运作及管理知识，人事管理领域具一定专业地位。 举报 分享

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