成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘与培训，招聘网站的管理、具有能独立面试的能力。
2、熟悉劳动法和公司人事程序或规章制度。
3、执行并完善员工入（离）职、转正、请假等相关流程及政策。
4、负责与员工进行积极沟通，促进公司与员工关系和谐发展，处理企业内部发生的员工纠纷。
5、负责检查监督各项规章制度和完善公司人事制度与计划。
6、员工人事信息管理与员工档案的维护。
7、做好员工考勤统计工作
8、负责员工活动的流程安排。
9、负责公司管理规章制度的实施完善和监督。
10、负责员工的考勤，办理员工入职、离职、调任、升职手续；
11、负责督促或配合与同事登记公司客户资料，并且督促和管理资料的存档。配合其他部门业务工作；完成上级领导安排的任务，并能独立处理和解决所负责的任务。
12、负责制作日报表、周报表、月报表、工资表、业绩表等各种表格。
13、负责办公用品的采购等其他事物。
（二）任职资格：
1、人力资源、行政管理或相关专业优先，大专或以上学历；
2、两年以上人力资源或相关工作经验，在人员招聘、引进、培训等方面有实际操作能力。
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；优秀的语言表达能力及沟通能力，亲和力和分析判断能力
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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