成都招聘

职位描述：
职位描述：
1、负责新媒体专题和线上活动的策划与执行，跟踪推广效果，整理分析数据并反馈；
2、善于捕捉社会热点，结合公司产品形成营销活动创意，不断研究心得运营手段与推广模式，定期与粉丝互动；
3、分析线上用户行为，提高用户粘性、提炼热点内容增加用户传播；
4、竞争品牌新媒体信息的搜集、整理及分析；
5、负责确保项目顺畅执行，有效跟进解决活动中出现的突发状况；
6、配合线上和线下活动，制订网站宣传和品牌传播计划。
岗位要求：
1、大学专科及以上学历，中文、新闻、新媒体、营销类相关专业毕业者优先；
2、1年以上成功互联网产品的产品运营经验；
3、热爱互联网，熟悉各种线上推广应用；对微信、微博、SNS、博客、论坛等产品有浓厚兴趣或深刻认识；
4、有强烈的工作激情，良好的服务意识和团队合作精神；
5、能适应高强度工作，愿意和公司一起成长，从发展中寻找成长的快乐。 举报 分享

    四川富临运业集团股份有限公司（下称“公司”），正式成立于2002年3月。2007年8月改制为股份有限公司。2010年2月公司股票在深交所成功上市（股票代码：002357）。
    公司现有各类在岗员工1800多人，通过资本营运并经内部整合后，现辖成都、绵阳、江油、北川、眉山、遂宁等地十余家全资子公司及控股公司；拥有5个国家一级客运站在内的各类客运站23个，修理厂4家，公司共有营运车辆2300余台，线路近400条，营业客车日均发班为5000余班，全年总共驾驶28000万公里；公司客运站年客流量2000万人次，日均52000余人次。公司以客运服务、客货运输产业为主，以汽车维修、石油制品销售、出租车经营、城市公交车经营、驾驶员培训、仓储服务和保险兼业代理等相关附属配套产业为辅，形成一个能为社会大众提供方便、快捷、舒适、安全的大型专业运输网络集团。
公司坚持“以人为本，诚信敬业，安全舒适，永续超越”的经营理念，通过目标责任制、财务委派制、全员劳动合同制和员工分层任免制、招投标制、审计监督制等规章管理制度，使企业的管理更加规范、企业的经济效益显著提高、职工收入普遍增加，并按“公开合理、合作互惠”的竞争原则和服从行业主管部门管理的原则，不断做大做强，实现企业的持续健康发展。