成都招聘

职位描述：
工作地点：泸州
岗位职责：
1、协助人资总监根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑管理和技术人员的梯队建设；参与公司重大人事问题的决策；定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
2、负责公司人力资源战略规划的执行：制定分阶段的人力资源战略实施计划，并组织实施；根据公司的战略发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案；根据公司组织结构，带领下属员工制定、完善各岗位的职务说明书，并提出合理的人员配置方案；不定期对公司组织结构设置提出改进意见。
3、负责指导招聘与培训工作；负责指导薪酬与考核工作；负责指导劳动合同与保险管理工作；负责指导人力资源部的各项管理工作; 负责受理员工与集团公司严重的劳动争议事宜并及时解决; 代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流.
4、负责人力资源部内部的组织管理：负责制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责控制本部门预算，降低费用成本。
5、完成总经理交办的其它各项工作
职位要求：
1、5年以上大型连锁企业同职位工作经验；
2、熟悉国家有关劳动法及有关地方性劳动法律规定；
3、大专以上学历，人力资源专业优先；
工作地点：泸州
薪资待遇：年薪8-10w，六险，双休，节假日礼品，带薪年假，员工关爱基金，免费产品领用.......
工作地址
四川省泸州市江阳区治平路19号 举报 分享

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妮维雅TOP30全国重点战略合作伙伴

不忘初心，专注慈善事业：
至今已救助近4000户贫困家庭
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公司现正以每年新开30家连锁店的速度快速发展，挑战不小，机会很大，欢迎您的加入。