成都招聘

职位描述：
岗位职责
1、协助上级建立健全公司行政和人力资源类制度、拟定通知等文件。
2、负责按照公司各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。
3、负责办理员工入/离职等手续，建立及维护人事和行政档案，及时更新员工的个人信息和资料。
4、负责办理员工劳动合同的签订、社保和公积金增减等相关工作。
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
6、协同组织开展员工培训，执行培训计划，联系组织外部培训，以及培训效果的跟踪、反馈。
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工开展各项活动。
8、负责公司各项证照的年审、保管工作。
9、负责办公室环境优化及日常管理工作（考勤、车辆管理、印制名片、员工福利和办公用品采购、来访接待等）。
10、负责维护办公设备，确保正常运作，及时联系维修人员排除办公设备出现的故障。


任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

MOTIVEAUTO LTD, 1981年诞生于工业革命的发源地—英国，位于英国伦敦米尔顿凯恩斯，在美国洛杉矶设有分公司，MOTIVE致力于欧美汽车品牌百年发展的实际工况数据收集与分析研究，服务于国际汽车工程技术领域（汽车关键零部件及动力总成研发制造）和欧美汽车独立售后市场（汽车维修技术支持，产品性能优化提升和检测诊断设备及零部件供应）,已经成为国际知名汽车独立售后市场工程技术服务品牌；2015年4月， MOTIVE 注册中文品牌“摩特沃”宣布正式进入中国汽车后市场，设立“摩特沃汽车工程技术服务有限公司“。针对中国汽车后市场特点，秉承MOTIVE“独立售后工程技术服务”的品牌定位，通过建立“M4S智慧工作站”打造第三方高端品牌汽车全生命周期服务支撑平台；提倡“先诊断，再维修”售后服务理念；帮助独立维修企业建立高端品牌服务体系；让车主就近享受高品质服务。公司产品及服务内容包括：门店管理支持，技术服务支持，供应链管理支持，营销管理支持，职业教育等；
我们的目标是：帮助中国超万家汽车维修企业提升经营能力，实现持续盈利的目标；帮助中国千万车主实现“便捷、经济、可靠”汽车售后服务；帮助中国汽车后市场的从业人员打造“专业而专注”的“工匠精神”，实现“没有天花板”式的发展；最终助推中国汽车后市场实现“健康、专业、透明”的产业化升级。

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