成都招聘

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事招聘、面试组织和安排；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
待遇：
1、底薪2500元+绩效奖金+服务津贴+年终奖金+其他津贴；

任职资格：
1、年龄20-36岁；大专以上学历；人力资源或相关专业优先；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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