成都招聘

职位描述：
即将毕业的你还在为自己找不到工作而发愁吗？？
在别人指责我们“高不成，低不就”的时候，我们想说我们想要的其实很简单
其实我们就希望找到一个大平台，有更多的公平竞争的机会，有个比较好的师父可以带我们教我们，更多的晋升的空间，来释放我们的潜能，遇到那个更加优秀的自己
那就来链家吧!!
【链家房地产控股集团---全国化全球化的集团企业】
链家地产是中国领先的不动产服务提供商，旗下拥有北京链家，大连链家，天津链家，南京链家，成都链家，青岛链家，杭州链家，上海链家，燕郊链家，苏州链家，丽兹行，链家网，理房通，自如，毫米装饰等众多分公司子公司。其中北京总公司2014年北京目标市场占有率接近55%，为中国房地产经纪行业单一城市高纪录！2014年11月除北京分公司外10个运营分公司业绩突破1个亿！
2015年链家将正式进入美国旧金山，全国化的同时全球化启动！ 2015年，我们一共会进入20个城市，服务2亿城市人口，并进入美国市场。
到2017年，将实现链家网实现每月1亿的独立访客、真实有效的房源超过200万、超过10万经纪人客户、每年1万亿以上的交易额。
【科技链家---链家网，房产行业O2O领跑者】
2014年，链家在线正式升级为“链家网”大规模搭建O2O，链家网不惜花几个亿的重本打造数据库。链家地产自2010年开始持续对链家网进行投入，目前总投入约6亿元， 2014年，链家地产的成交额超过2000亿元,凭借2000亿元成交额，搭建平台O2O。
另一方面，链家拥有线下门店，可以线下开拓资源，实现线上线下资源互动。
【职业经纪人元年-平台化扁平化的构架】
2015年1月4日，链家开启职业经纪人元年，用链家控股集团董事长左晖的话来形容这次链家的变革:核心是让经纪人赢，经纪人赢则消费者赢、经纪人赢则平台赢！
(1)链家未来希望去品牌化，“链家”只是代名词，但会更多的利用平台资源不遗余力的协助打造经纪人的个人品牌;
(2)经纪人不再是平台部门的同事，而是客户，平台服务型团队以后可能会追着经纪人“亲，给好评哦”;
（3)经纪人分享蛋糕最大块，提佣最低50%通提、最高85%;商圈经理会参与利润分配，从50%到85%，在营业额提佣、保障薪资、利润分配之间，取最大值。
(4)2015年一定会有链家经纪人、店长年收入超过200万！2017年一定会有超500万的。
【任职资格-开放的链家欢迎您】
（1） 全日制统招AB类院校毕业；
（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
（3）有毅力，具备良好的沟通能力；
（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；
晋升空间：横向晋升 经纪人序列A0-A10 随着级别的提升，相应的工资提成也会提高
纵向晋升：房产经纪人-商圈经理-大区总监-分公司经理
链家的管理层没有空降兵，都是由内部晋升来的，晋升完全透明、公开

———————————————————————————————————————
【公司展示】：
1、公司官网：http://www.88880808.com/
2、官方宣传视频：http://v.youku.com/v_show/id_XMzMwNjkzMzEy.html
3、公司简介：http://baike.baidu.com/view/5774713.htm
4、媒体专访：http://sc.house.sina.com.cn/news/2011-11-25/162233105_2.shtml
看到现在是否已经心动了？快投简历，加入我们吧！
注意：请勿重复多次投递简历！！！
———————————————————————————————————————
【欢迎您的加入】
联系人：吴先生
联系电话：18011442059/13547879339
微信号：13547879339
联系邮箱：ecen222@126.com
在线咨询 QQ：3356005734
面试地址：武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼
上班地点：成都600多家门店自选
附近公交站： 8/70/79/77/165等至清水河站；100/805/809/111至清水河站（或二环路龙腾路口站）下车；也可乘坐K1/K2线在少陵路口站下车。 举报 分享

链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名，2017年交易总额超过11000亿。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 【三大就职优势】 1.工作地点就近分配：大成都范围1200多家门店均可选择。 2.共赢平台：线上线下完备的客户获取渠道，强大支持工具；告别发传单，守楼楼盘等低效作业模式，拒绝繁重加班！ 3.完善的培养晋升体系：每个成长阶段，每个职位，每个职级，都有完善的培训体系支持，让你野蛮生长！