成都招聘

职位描述：
职位要求
1、本科以上学历, 人力资源专业或管理类相关专业；
2、6年以上大型零售、互联网、物流或电商企业的相关工作经验；
3、4年以上OD专职经验，2年以上同岗位经验；
4、有培训管理经验者优先。
专业知识及技能
1、对HR各模块有较深入的了解；
2、擅长组织规划与发展；
3、对培训管理体系有深入的理解和实际经验；
4、6年以上大型企业组织管理和领导力方面工作经验。
5、具有优秀的人际理解能力、沟通能力和影响力、团队合作能力以及资源整合能力；善于思考，逻辑思维强，数据分析能力强，有极强的策划、运营与推广能力。
6、为人正直；适应民营企业文化和节奏；绩效导向，管理能力强，内驱力强，抗压能力强；
7、职业素养高，形象气质佳。
岗位职责
1、参与总部的组织发展项目性工作，并重点支持总部相关工作在总部各部门及区域的落地和实施；
2、 推动公司和区域的组织架构优化，协助区域、总部部门管理者和HR其他成员参与设计和优化区域级、公司级、部门级组织架构变革工作，协助确保组织变革过程中各项沟通、协调的落地，及时更新组织架构并跟进有关组织及干部任免调整发文、发文后续跟进和其他有关HR 模块接口工作设计；
3 、设计和落实公司干部领导力提升计划，根据公司在管理通道的要求、及公司实际情况，设计公司级领导力提升计划，推动相应后备干部的培养体系运营和落实，包括干部盘点、任免、评估、培养等环节的有效执行，参与团队共同持续优化并运营公司领导力发展体系；
4、 建立健全信息平台以及各类专业数据分析，按照公司有关内外相关组织规划与领导力发展的信息与专业知识，推进主导相应制度\流程\领导力模型\行为标准\干部数据维护与建档\测评工具\晋升标准和流程在公司总部和各区域的落地和优化等工作，并定期提供分析报告，持续与业务系统各部门沟通并充分了解相关部门需求，协助总部搭建并不断进行完善绩效考核信息化平台；
5 、公司职位管理体系搭建和组织发展管理，组织公司职位管理体系的搭建和实施,根据公司的架构和人员结构进行职位/职等/职级体系的设计和管理，根据公司的能力模型和组织发展要求，确定员工晋升与发展的通道并进行日常管理 ；
6 、能力模型的搭建，根据公司的企业文化、领导力发展要求和人力资源发展战略，搭建能力模型，并予以有效应用。 举报 分享

公司介绍
仆人网，创办于2015年，由青岛仆人网络服务有限公司重点打造，是国内首家智能在线购房平台。公司总部设在青岛，并在美国纽约设立仆人全资子公司；总公司员工约150多人，其中，互联网技术类人才占比30%以上。作为公司第一个重点项目，仆人网已于2016年7月1日正式上线公测。
始终从购房者需求出发，仆人网秉持“让房奴翻身做主人”的服务宗旨，积极探索“互联网+跨界整合”的房地产创新转型途径，躬身解决购房者真正的消费痛点，满足广大购房者日益升级的个性化、多元化需求，让广大购房者真正回归应有的市场地位！
平台着力打造领先的“E2E+O2O”商业模式，实现房产交易从开发商端到用户端（E2E）、从线上到线下(O2O)的连通，打破信息不对称造成的行业乱象，有效打掉中间环节，降低开发成本；利用领先的3D和VR技术，实现跨时空线上看房，打造沉浸式漫游体验，引领创新型、集约型看房模式；提供在线金融支付及房贷服务，为房企和购房者搭建桥梁，让购房交易直接面向用户，去佣金直接让利，确保平台交易真实性、公正性，打破网上购房困局，实现真正的在线购房，同时采用一站式在线订购装修方案、家具配饰等配套服务，着力提高在线的柔性化定制水平，满足用户从买房到入住的一站式安家服务需求，让用户从看房到买房到装修，更便捷、更省钱、更省力！依托互联网+智慧营销，未来，仆人网还将逐步向房产金融、商品流通、社区增值服务等方向纵深发展，进一步构建全产业链价值生态圈！
目前，仆人网全国拓展战略已全面启动。采用“直营+代理”的模式，在华北、华东、华南等全国七个大区设立了中心公司；入驻青岛、杭州、广州、西安、天津、南京、济南、烟台、郑州等10个城市，2019年将覆盖全国50个城市，实现跨越式发展，让仆人网的品牌服务惠及中国亿万大众！
     以新型服务为驱动力，以“E2E+O2O”模式为引擎，以大数据智囊团做决策支撑，仆人网势将引领智能在线购房的新潮流，开创购房的2.0新时代！