成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、从人力资源角度提供全面支持，推动招聘、绩效考核、薪酬、员工发展、培训与团队文化、员工关系等有效运行；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、负责招聘管理工作，落实招聘任务，并协助进行内部组织机构优化，完成招聘和人才配置优化等工作；
4、负责公司的整体企业文化建设。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历，3-5年以上HR工作经验，有游戏行业经验优先；
2、了解现代企业人力资源管理模式并具有实战经验，熟悉人力资源管理六大职能模块，熟悉国家人资政策的法律法规，擅长企业文化建设，个人素养与稳定性良好；
3、有较高职业素养，具有极强的责任心，解决复杂问题的能力，计划性出众、执行能力强；有亲和力，团队意识好；
4、具备良好的人际交往能力，沟通、协调、组织能力。 举报 分享

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