成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据各部门需求制定招聘目标，编制工作计划，保障工作有序开展。
2、对招聘渠道的开发与运用，确保招聘目标得以完成。
3、组织应聘人员的面试工作，对面试数据进行分析和反馈，保证面试工作有序有效开展。
4、做好应聘人员的信息登记，确保信息的完整度。
5、对特殊性人才信息的收集、汇总、反馈，确保人才信息的真实、准确。
6、本岗位经常外出，比较辛苦，要求会骑电瓶车。
任职要求：
1、年龄：20—27岁；
2、学历及专业：大专及以上学历，营销或人力资源相关专业。
3、能力：具有较强的沟通能力、协作能力、执行能力。
4、性格：自信、热情、善言谈、有耐心。
5、知识：熟知各种面试技巧及方法；了解劳动法、劳动合同法关于招聘与录用方面的内容；了解社会保险方面的知识。
薪酬福利：
1、薪资：面议/试用期1-3个月，购买五险。
2、入职第二年开始每月加300元/年的年金(类似工龄工资)
3、公司提供公费旅游、免费培训、年终奖(1-3)个月工资、电话费\交通费实报实销、生日礼金、婚礼贺礼等。
4、该岗位的基本工资构成为底薪+招聘提成
晋升渠道:招聘专员-区域招聘组长-招聘部主管-资源部经理-资源部副总
工作地址
成都市高新区成都市高新区府城大道中段88号中航城市广场B座1409
此岗位是四川普瑞新强人力资源管理公司招聘与重庆恒界峰是平级关系 举报 分享

公司位于成都市高新区，致力于为客户单位提供专业的人力资源服务，经营项目包括劳务派遣、人力资源外包服务、一站式人力资源解决方案、现代经济产业园服务、灵活用工、社会保障事务代理等。我们是重庆新强集团旗下的全资子公司（成立于2006年），现公司团队由普瑞新强、恒界峰等多家子公司联合打造。
公司拥有一批熟悉劳动保障法律法规和人力资源管理的高素质员工，同时聘请有一批实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家作为公司智囊顾问团。在公司长远发展的战略方针下，以劳务派遣、人力资源服务外包为基础，全方位人力资源服务（含猎头、培训、薪酬设计、绩效管理、人才测评、企业咨询、校企服务、社会保障事务代理等）协同发展的模式稳步前进。
公司设有资源部、营销部、客服部、人事行政部、财务部、生产运营部六大部门。我们本着诚聘英才，任人唯贤的精神，注重员工的个人能力培养，拥有良好的职业发展平台、完善的技能培训和晋升机制。作为一家全新而充满活力的成长型公司，我们将为您提供有价值的工作岗位和职业生涯，同时承诺为员工提供具有竞争力的福利待遇和良好的培训机会。

我们将提供：
1、完善薪酬
公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，以完善的薪酬体系帮助和促进员工的快速成长。
2、社会保险
公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
3、其他待遇
员工享受保险、节日福利、年金、季度奖励、高温补贴、生日礼金、结婚贺金、生育贺礼等相关待遇。
4、系统培训
拥有完善的入职培训体系和在职培训体系，同时根据业务需要提供外部培训机会。
5、员工假期
员工可享受双休日、法定节假日、带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、产假等相关假期。
新强坚持“德才兼备、择优录用”的用人方针，为了人才培养和提升，新强专属定制了“水木计划”和“双百计划”人才培养方案，诚实、敬业、勤劳、高薪是公司对每一位员工的期望。

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