成都招聘

职位描述：
人事岗位职责：
（1）招聘与培训岗位职责
负责公司员工招聘选拨、入职培训、沟通协调，保证公司正常人员供给，提高全体在职员工素质，保证全体员工熟知公司各项人事制度。
岗位职责：
1、完善招聘流程，提高工作效率和改善工作效果
2、进行员工招聘的初步面试筛选
3、协助用人部门进行员工复试，做好面试资料归档与整理工作
4、根据绩效反馈结果、公司发展需要、部门负责人及上级要求开发培训课程
5、组织并实施员工各项培训，并做好全年培训计划、培训评估及员工满意度调查
6、协助部门负责人完善公司人资各项规章制度，并能做出准备解释
7、协助负责人建立公司内部沟通机制，及时了解员工思想动态

（2）前台工作职责：
1、对外接待来访、接听及转接来电、解答咨询及登记、传递信息工作；
2、协助办理面试接待、会议、培训、公司活动组织与安排，节假日慰问等；
3、协助上级进行内务、安全及环境管理为其他部门提供及时有效的行政服务；
4、负责公司网络、设备正常使用与维护；
5、会务安排，做好会前准备、会议记录和会后整理工作；
6、负责公司报刊书籍、快递及传真的收发及传递；
7、负责公司用餐及住宿等预定与安排；
8、负责公司办公耗材的盘点、领用、登记、分发、制作等工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，性别不限；
2、两年以上大型企业行政人事专员（助理）经验；
3、有同岗位两年以上工作经验者优先考虑；
4、熟悉人力资源招聘、培训实操， 熟悉行政前台各板块工作流程；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，善于团队管理建设；
6、有互联网、媒体行业工作经验者优先；有新成立公司行政人事工作经验者优先。 举报 分享

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我们坚持“用心创想未来”的企业理念，我们认为人应该拥有生活在云上的梦想与可能。

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