成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据现有编制及集团发展需求，汇总统计各片区、中心招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2. 充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；
3. 建立和完善公司现有招聘流程和招聘体系，合理选择维护招聘渠道；
4. 负责集团总部全部职位及片区公司主管级以上职位招聘落实工作；
5. 开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，建立公司人才库；
任职资格：
1、统招本科及以上学历，管理类专业，人力资源、劳动与社会保障、心理学等专业优先；
2、3年以上房地产公司招聘管理工作经验，熟悉房地产整体招聘流程及特点；
3、熟悉四川地区各类招聘渠道，有一定地产行业人脉资源，对招聘工作有个人见解；
4、良好的沟通协调能力，数量掌握办公软件，有专项招聘工作经验者优先考虑。 举报 分享

    正黄集团创立于2003年，是一家根植中国，以地产为核心的综合类实业集团。2020年上榜中国民营企业500强，在四川目前仅有12家民营企业上榜。
    集团以大西南为战略大本营，精准辐射长三角、粤港澳大湾区，形成了以成渝城市群为核心的西南区域，以环沪区域为核心的华东区域，以及以广深为核心的华南区域，布局全国20余座新兴城市，主营业务涵盖地产开发、建筑工程、金融投资、康养服务、物业服务、酒店投资、商业运营及装饰设计等领域。旗下地产、物业等产业已入榜全国百强企业。截止2019年12月，正黄集团拥有2000余名员工，签约数千家上下游供应商，并服务逾10万户全国业主。
    自创立之始，正黄集团始终秉承“正心、正行、正果”的“正文化”，在“新兴城市新生活运营商”的战略指引下，深入剖析中国新经济时代新兴城市群的发展轨迹与城市需求、顺应供给侧结构性改革、以高质量发展作为企业增长的重要依托、驱动企业前行，以可持续发展成就“百年品牌”，努力为客户、股东、员工、合作伙伴、政府、社会等相关利益方承担更多社会责任，创造更大社会价值。
    未来，正黄集团将持续参与到更广泛范围的城市建设与运营中，持续探索中国新兴城市群新生活产业的发展模式，助力打造中国新兴城市可持续发展的城市产业生态环境。