成都招聘

职位描述：
工作内容：
1、 配合部门经理修订招聘管理、员工关系、绩效管理、薪酬管理等方面的制度，并组织实施；
2、 根据人员年度需求计划，负责引进所管子公司所需的各类专业技术人才；配合部门经理组织相关人员对应聘人员进行资格审查和甄选，并对面试人员进行面试；
3、 依据领导要求，落实所管子公司员工绩效考核并督促实施；
4、 协助部门经理负责所管子公司员工管理流程制度及优化，保障日常工作的效率性，规避劳动风险。

任职要求：
1、25—35岁，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业；
2、精通人力资源管理专业知识；熟悉人力资源市场供求信息和国家人事法律法规；
3、具有较强的执行能力、沟通能力、组织协调能力，富有团队合作精神；
4、熟练使用word、excel等办公软件，同等岗位工作经验者优先。 举报 分享

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