成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责起草和完善公司各项规章制度和流程；
2、负责员工招聘、新员工培训、试用考核、员工绩效考核；
3、负责员工考勤统计、工资核算；
4、负责各种活动的策划，组织；
5、负责员工档案和劳动合同的管理；
6、负责办公用品的采购和领用管理；
7、负责社会保险的经办管理和公积金的经办管理；
8、负责员工报销单据的审核，备用金管理；
9、负责企业各种资质的申办；
10、起草各类通知文档、协助撰写公司对外业务所需非技术类文档；
11、负责公司固定资产管理；
12、负责员工问题沟通、人事相关突发事件的协调和处理；

岗位要求：
1、 人力资源或行政管理相关专业，3-5年人事工作经验，专科以上学历；
2、 掌握一定行政与人力资源管理知识，熟悉成都市劳动法律法规；
3、 有良好的沟通和协调能力；
4、 有较强的责任心和综合处理问题的能力。 举报 分享

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