成都招聘

职位描述：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。
7、完成总经临时交办的各项任务。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业，大学专科以上学历；
2、5年以上人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源6S管理模式；
3、对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事各项工作流程 举报 分享

公司简介：
 成都成邦探矿机械设备有限公司是一家集研发、生产及销售于一体的综合性企业。公司成立于2000年，主要生产经营钻机以及其配件，如冲击器、偏心钻具、同心钻具、偏心套管、管靴等。产品广泛应用于建筑、矿山、铁路、交通、水电等相关工程的深浅孔、破碎沉孔工程。现因生产经营需要，诚聘人才，欢迎您的加入。