成都招聘

职位描述：
主要职责：
1、协助梳理、建立人力资源四大机制（牵引、激励、约束监督、竞争淘汰）；
2、推动组织层级、岗位及编制、职级管理系统的有效运行；
3、负责任职资格、晋升及人才库的测评管理；
4、协助人力资源体系日常政策的运营监督及奖惩；
5、负责DS专项考核工作；
6、领导安排的其他工作；

任职条件：
1、35岁以下优先；
2、语言表达能力强，善于沟通；
3、教育：人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
4、培训：现代人力资源管理技术、推进、督导等方面的培训；
5、工作经验：5年左右现代人力资源管理工作经验，具有相关资格优先；知识面宽，知识结构较全面，原则性强，具有丰富的制造行业经验及管理经验 ；
6、身体健康。 举报 分享

建丰股份始建于1997年，现有员工700余人，总资产约13亿元，年销售额近10亿元，是西南地区最具规模的专业化生产中/高密度纤维板、刨花板、饰面人造板、装饰纸、印刷纸、浸渍胶膜纸的大型民营企业，现有7家控股或投资公司和15万亩工业原料林基地。 凭借纸品、板品优势，建丰已形成“林—板—纸”一体化集团经营模式。公司技术实力雄厚，拥有50余项自主研发专利，多次参与国家行业标准的修改和制订，并荣获地板行业科技创新一等奖、林业产业创新奖一等奖（装饰纸）、中国林业产业创新奖。经过多年发展，业已成为西南地区行业佼佼者，被授予“中国***”、 “国家林业重点龙头企业”、 “四川名牌”等荣誉称号。现公司主要主要客户覆盖全国知名定制家具厂商和地板生产商。生产基地分别位于成都市大邑县、绵阳盐亭、绵阳梓潼、巴中巴州区。
2020年1月，成都城投集团投资控股成都建丰股份有限公司旗下巴中建丰新材料有限公司，并于2020年7月启动总投资约7亿元的单线年产60万立方超强刨花板生产线及配套设施建设项目，该项目计划2021年年中投产。大型国有企业所拥有的资本优势及强大的资源整合能力将与民营企业已拥有的专业、高效的市场竞争力相结合，公司力争在三年内成为西部人造板龙头企业。