成都招聘

职位描述：
岗位描述：
1.负责DNA编码化合物库筛选的实验方案制定、预实验、筛选实验的执行。
2.负责在DNA编码化合物库筛选过程中及时发现和解决问题，保证项目的顺利推进。
3.负责撰写完整准确的英文SOP、实验记录、质控和结果分析。
4.负责对实验进程进行周期性的汇总，并向项目团队进行汇报。
5.负责与筛选组负责人和项目负责人进行良好的沟通，保持项目执行过程的有效协作。
6.协助研发小组（平台）的科研创新。

任职资格：
1.分子生物学，酶学或药学等生物技术相关专业硕士及以上学历，发表高质量学术论文经历的候选人优先考虑（应届硕士需附上研究小结或研究报告）。
2.熟悉分子生物学，酶学基本理论，熟悉蛋白质及小分子相互作用，熟悉荧光定量PCR，凝胶电泳等实验操作，具备基本体外酶学检测方法技能，如荧光检测、Western Blot、ELISA。
3.有小分子药物靶点包括激酶、蛋白酶、蛋白相互作用药物筛选经验或相关工作经历者优先。
4.思维缜密，善于查阅文献、灵活思考问题，能独立设计实验方案并执行操作。
5.具有英文文献阅读和英文实验报告撰写能力，英语口语流利者优先考虑。

薪资福利:
1、 富有市场竞争力的岗位薪资+ 愉快的工作氛围；
2、 六险一金+免费早餐+餐费补助+交通补助+生日补贴+年度体检；
3、 国内法定节假日+带薪年假和带薪病假+各类节日福利；
4、 丰富多彩的员工关怀活动（内部party、集体出游、拓展培训、户外运动、生日会）。

我们的优势:
1、优越的科研环境，平等、尊重、接纳、包容、开放的公司氛围；
2、完善的培训机制和针对每位员工定制的学习成长方案；
3、良好的职业发展晋升通道和发展空间；
4、规范化、人性化的公司管理；
5、富有前瞻性和绝对领先的技术团队，广阔的行业发展前景。
如您对该职位感兴趣，欢迎将简历直接发送至我们公司的招聘邮箱human.resources@hitgen.com（邮件格式：姓名-学历-专业-应聘职位），请附上较详细的研究工作小结。 举报 分享

成都先导药物开发有限公司是由原阿斯利康全球化合物与计算科学总监、国家“千人计划”专家、英国皇家化学学会会士李进博士创建的专业从事新药研发的生物技术公司。公司成立于2012年，注册资本1.24亿元，现位于成都天府国际生物城生物产业孵化园。2015年在美国成立全资子公司，首席科学家Barry Morgan博士曾任GSK分子发现部门副总裁，同时也是推动DNA编码化合物库技术工业化的先驱。
成都先导的核心技术 “DNA编码化合物库合成与筛选技术”，是当前新药发现领域最前沿的技术之一，目前全球只有四家公司掌握了该技术及其规模性应用。成都先导作为其中之一，是国内首家拥有该技术自主知识产权的企业，并对该技术做出了创造性的改革，弥补了其连接效率较低以及多样性不足的问题。该技术将帮助制药行业突破药物发展早期链端的研发瓶颈，为创新药研发行业带来突破性变革。
目前成都先导已完成逾3200亿库化合物合成，成为中国唯一，全球多样性第一的“新药种子库”，有望缩短新药发现周期2-3年，提高重大疾病疑难靶点的药物发现效率；具备每年超过50个物靶点的筛选能力，现已开展数十项新药研发项目，并已取得令人瞩目的进展；我们拥有近2万平米的国际标准实验室，配备完善的新药研发高端实验设备，科研环境优越。
成都先导的核心技术和新药发现水平得到国际及国内认可，已经与Pfizer 、Johnson&Johnson 、MSD、Global Blood Therapeutics、Cancer Research UK、Tri-Institute(New York)、天士力、扬子江、上海药物研究所等国内外药企巨头及科研所开展研发合作，连续几年商业收入年增长率逾400%。
成都先导拥有一支具备国际视野和创新能力的优秀团队，规模达300人，博士学历占研发人员的20%，且过半有海外及知名科研机构研究背景。公司高级管理者具有全球十大药企及世界500强企业管理经验。自成立以来荣获中组部第10批国家创业人才“千人计划”、第三批国务院侨办重点华侨华人创业团队、四川省“千人计划”创新创业顶尖团队、四川省“千人计划”创业人才、四川省“千人计划”创新人才、四川省科技厅2013年科技创业领军人才、成都市高端人才创新创业顶尖团队、成都市人才计划创新人才、四川省战略性新兴产业专项支持、成都市企业技术中心、高新区生物医药专项支持等，累计获得政府立项扶持资金数千万元。
成都先导目前公司处于迅猛发展阶段，2017年与辉瑞成立合作公司-科辉先导；2018年，世界排名top10的药企中，成都先导公开的合作伙伴即达一半，完成B轮融资2.5亿，一类化药新药获批临床，综合实力不断增强。我们计划将在五年内发展为近千人规模的集团化公司，并且已经启动上市计划。

公司将为员工提供如下待遇，为员工提供不断成长与发展的机会。
1、 打造灵活多通道晋升体系，定制化学习发展路径
2、 提供完善的培训，跨国（美国分公司）工作机会
3、 完善的薪资福利保障制度：六险一金、交通及餐饮补贴、加班补贴、节假日福利+生日礼金
4、 多样化的奖励机制：项目提成、人才项目奖励、在职硕博学费资助、季度+年度绩效奖金、股权激励
5、 带薪假期、员工体检
6、 丰富的员工团队建设活动
7、 平等、开放向上的企业文化氛围
8、 入职后，公司提供班车接送员工上下班，四条班车路线覆盖整个成都，同时协助员工租房。

我们期待您的加入！