成都招聘

职位描述：
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理经验，其中三年以上大型企业人力资源负责人工作经历；
3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
岗位职责：
1、根据公司发展战略和人力资源规划，制定公司中、长期及年度人力资源发展规划，并负责组织实施；
2、建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度（包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）。负责部门团队管理，擅长人才梯队建设和绩效考核管理。
3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、根据公司的营运特点，制订并适时调整公司各部门的人员编制；
6、负责公司的整体企业文化建设。
7、协助上级主管完善公司的行政日常管理工作，为公司各部门做好后勤保障。
8、上级领导安排的其他工作。 举报 分享

银隆新能源股份有限公司，以新能源产业为经营核心，是我国新能源产业大型现代化高新技术企业之一。银隆新能源股份有限公司致力于打造以锂电池材料为核心，以锂电池、电动汽车动力总成、整车制造、智能电网储能系统的研发、生产、销售为一体的新能源闭合式循环产业链。