成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级完成人力资源工作计划，为其提供各方面的人力资源信息；
2、优化人员招聘流程，为企业的发展实施有效的人才引进和储备计划；
3、建立并完善绩效考核体系，组织实施绩效管理，并对考核结果的应用提出建设性建议；
4、制定并完善薪酬福利政策和晋升机制；
5、执行公司各项规章制度，处理员工奖惩及各项劳动纠纷问题；
6、策划和组织各项员工活动，开展企业文化建设；
7、完成上级交办的其他工作。

任职要求
1、人力资源、法律、行政或相关专业本科以上学历；
2、两年以上人力资源专业工作经验；
3、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
4、优秀的外联与公关能力，良好及组织协调的沟通能力，具备突发事件的解决能力；
5、熟悉人力资源各模块工作流程，熟悉国家及北京市劳动人事政策、法规；
6、熟练使用相关办公软件。 举报 分享

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