成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1.依据公司发展战略，制定人力资源战略规划；
2.参与公司人事决策，组织制定招聘、薪酬福利、绩效、员工关系、企业文化、培训等人力资源管理规范；
3.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
4.按总公司人力资源方针协助做好分公司人力资源相关工作；
5. 完善及修订人力资源相关制度和流程
6. 完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，5年以上人力资源岗位管理经验；
2.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，并能实际操作运用；
3.熟悉国家相关的政策、法律法规；能独立起草公司人事管理制度；
4. 抗压性强，具备较强的人际沟通协调能力，善于思考，有亲和力； 举报 分享

北京国宏英杰国际咨询有限公司（Beijing Guohong Excellent International Consulting co.,ltd ）简称“英杰咨询”，成立于2002年，为中国工程咨询协会常务理事单位、国际咨询工程师联合会（FIDIC）成员协会会员单位、四川省直机关首批中小企业服务体系重点服务机构。现已拥有11家分公司及分支机构，150余名工程技术人员。总公司行政办公地点位于北京海淀区，英杰咨询目前拥有国家发展和改革委员会颁发的工程咨询甲级证书，涉及13个工程咨询服务行业并具备综合技术经济资质；拥有水利部颁发的水利、水土保持施工监理资质及住建部门颁发的城乡规划设计资质；北京市备案的能评机构，有能力开展碳咨询、编制低碳规划。

英杰咨询长期专注投资建设领域，秉承因专注而专业的经营理念，致力于提供专业的投资咨询全过程服务，持续发展，以高效和品质赢得客户的认同与肯定。为政府机构、企事业单位、投资商、金融机构等提供区域经济规划、产业发展规划、土地利用规划； 城乡规划设计；工程建设项目前期规划、项建、可行性论证、资金申请、项目申请等服务以及水利（农水）工程项目咨询、监理；碳咨询、编制低碳规划。
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