成都招聘

职位描述：
1.根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对人力资源的需求，制定人力资源战略；
2.建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
3.制定和完善人力资源管理制度，控制人力资源成本；
4.推动并监督各人力资源项目的实施，致力于提高公司综合管理水平；
5.根据公司发展需求和员工意愿，建立职业通道，指导员工职业生涯规划；
6.负责公司的整体企业文化建设，提高团队凝聚力；
7.其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职资格：
专业学历： 大专或以上学历，行政管理或人力资源管理专业
年龄：33周岁以上
工作经验： 两年以上大型企业人力资源相关工作经验
专业技能：
1、较强的协调沟通力和领导力
2、熟悉人力资源管理相关工作，工作思路清晰
3、熟悉当地的政策劳动法规
4、爱好运动，擅长某项体育项目。
联系人:龙小姐18981793795
***，大小星期
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