成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘申请审核，筛选简历，预约面试；
2、负责整个公司薪资体系架构建立，合理激发每一个员工的潜力；
3、指导行政助理及时开展新员工的基本规章制度；
4、新员工试用期考核跟进；
5、员工入职，转正，调岗，离职相关程序资料收集，分类存档；
6、公司各类行政任务管理及监督。


岗位任职要求：
1、本科以上学历；
2、至少1年以上人事招聘、管理经验；
3、良好的沟通能力、表达能力、观察能力、责任心；
4、有软件行业从业经历！ 举报 分享

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