成都招聘

职位描述：
任职要求：
1. 人力资源管理师二级及以上证书持有者（对于特别优秀的应聘者可以降至三级证书）；
2. 有强烈愿望想做好人力资源，成为人力资源专家的人（硬性要求！）；
3. 对招聘、培训感兴趣，并有自己的想法和见解；
4. 有目标感、结果导向思维、执行力强、有思想、沟通能力佳；
5. 对胜任力模型、人才库有见解者优先选择。

工作职责：
1. 制定并完善招聘（含测评）、培训体系；
2. 负责岗位说明书、部门职责、胜任力模型、人才库、人力资源档案的编制/建立、更新和维护（2017年重点）；
3. 根据招聘需求编制招聘计划，并按计划组织实施招聘工作；
4. 负责收集并甄选应聘人员的简历，安排技能测试，组织面试、录用等工作；
5. 跟踪录用人员试用期工作、生活、团队融入状况，办理转正、离职手续；
6. 定期调查并形成培训需求报告，评估各部门的培训需求，制定培训计划，组织实施培训工作；
7. 组织挖掘公司内部培训师人才，逐步建立公司内部培训师团队，形成培训体系，降低培训成本，提升一个工作绩效（2018年重点）；
8. 负责内、外部培训项目的跟进、培训效果评估、培训后的内部分享、培训工作总结、跟踪培训成果转换；
9. 完成上级交办的其他工作任务。 举报 分享

 成都傅立叶电子科技有限公司成立于2001年5月，是深圳特发信息（000070）的全资子公司，现设三大事业部，致力于新一代电子信息技术领域的产品研发、销售和服务。

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