成都招聘

职位描述：
一、岗位职责
1、协助制定并执行公司人力资源管理制度，负责公司员工招聘、培训、考核、薪酬、劳资关系、社保公积金管理等事务性工作。
（1）落实各工种调配班和考勤的初审报送；
（2）负责工资表初稿的拟造；
（3）负责劳动合同管理；
（4）负责人事档案管理；
（5）熟悉招聘流程并执行，初步面试与筛选；
（6）了解并收集培训需求、拟定员工培训计划，经审批后执行，并对培训效果进行反馈；
（7）协助处理和解决劳动、劳务纠纷及突发事件。
2、协助制定公司行政管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行，协助统筹公司行政服务工作开展（含行政监督检查、安全、办公资产、会议管理、档案管理等行政服务工作）。
（1）协助组织各类活动及会议，协助相关外联工作；
（2）协助办理公司所需的各项证照、资质；
（3）负责办理公司办公用品、劳保福利品用的非平台采购、发放和管理，协助财务部门盘点；
（4）负责对公司内电脑、传真、网络、固定资产等办公设施的管理、维修和升级；
（5）负责公司关联的水、电、气、电话等设施的日常管理，确保正常工作；
（6）及时掌握公司内部信息和外部信息，为公司领导提供准确、有效的资讯，并提出合理化建议。
3、协助开展公司企业文化建设工作。
4、完成上级领导交办的其它工作任务。
二、任职要求
1、学历：专科及以上学历，人力资源、工商管理、电子商务、经济管理类相关专业；
2、从事人力行政管理工作2年及以上、熟悉人力资源管理各模块工作，其中需擅长招聘板块，具备较高的工作热情和亲和力，形象气质佳，善于沟通；
3、具备较强的责任心和学习能力、具备良好的文字组织能力、协调沟通组织能力；
4、具有较强的主动服务意识和心态，良好的职业素养和严谨的工作纪律性；
5、熟练运用各类办公软件及现代办公设备，具备熟练驾驶技能。
6、******者优先考虑。 举报 分享

    四川达卡电气有限公司（注册资金6068万）座落于西南航空港工业集中发展区，是一家集输配电领域电气成套设备研发、生产、销售、安装及技术咨询服务于一体的专业企业，主要生产40.5kV及以下输配电设备、照明配电设备、电缆桥架、封闭母线等系列产品。公司占地面积60000㎡，拥有固定资产上亿元，在职员工200余人，年产成套设备能力达2亿元以上。
    公司系原机械部、电力部定点研制、开发、生产电气成套设备的许可企业，始建于1982年，1999年改制成为有限责任公司。公司自转制以来，吸收了原有企业和国外同行企业在生产、技术技术、经营管理上优秀的部分，同时积极推进各种先进的生产型企业的管理方法，已经取得一定的满意效果。

    技术优势：拥有一支经验丰富的电气控制、安全防护的专业工程师和技师队伍，在开关控制设备系统配套上，在输配电工程建设上具有较强的优势。在高低压控制系统设备配套产品的基础生产上具有一定的优势。
    管理优势：严格执行三合一体系标准要求，力求产品从设计、生产到安装、服务的每一个环节都臻善臻美；成立了专业的技术中心，广泛吸纳高学历、高技术、高素质人才；同著名跨国公司（法国）施耐德电气集团达成了技术及商务合作伙伴关系；引进了成套进口钣金加工生产线、母线生产线、表面处理自动化生产线等先进设备；以用户满意为我们的奋斗目标。
    服务质量：拥有经过良好培训的技术服务团队。拥有完整的售前、售中、售后服务体系。以“品质优异，交付及时，价位公平”为生产配套原则，以“持续改进、精益求精”为质量方针，确保持续提升的产品品质和服务质量。
    立足现在，着眼未来，公司将进一步致力于新能源投资与发展，组建集团公司，通过合作双赢实现公司的价值追求。我们期待与您共享成功喜悦！