成都招聘

职位描述：
1、根据岗位需求，协助主管招聘到合适优秀的人才，确保各部门需求人员及时到位；
2、负责招聘广告的撰写，做好公司形象宣传；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，和目标对象进行电话沟通，通知应聘者到公司面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
4、组织相关用人部门领导协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
5、对拟录用人员进行待遇沟通和拟录用人员进行报道确认，发送录用通知；
6、负责各招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
7、负责招聘费用的申请、控制和报销；
8、负责建立企业人才储备库，做好建立管理和信息保密工作；
9、协助领导和其他同事临时交代的事。
岗位要求：
1、大专及以上学历，有1年及以上的人事招聘经验，有校园招聘渠道优先；
2、人力资源管理专业，有人力资源管理师资格证优先；
3、能独立开展工作，有良好的职业素养和责任心，具有团队合作精神；
4、性格外向，具有良好的人际沟通、协调和谈判能力。 举报 分享

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