成都招聘

职位描述：
1、根据集团制定的战略目标，协助董事长制定集团经营体系的各项战略决策及发展规划;提出经营体系业务规划、经营方针和经营形式，经董事长确定后组织实施并贯彻执行。
2、负责集团物业品质、工程管理、房屋经纪、拎包入住、市场拓展及电商运营等经营体系的全面管理，监督检查各项规划和计划的实施，确保各项工作的正常运行，实现经营体系各项业务指标和利润指标的达成
3、参与企业经营重大问题决策，并向总裁提供经营决策分析与支持。
4、经总裁授权，主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。
5、协助总裁制定，修改和完善经营体系的各类制度标准流程，不断推进经营体系管理的制度化、规范化。
6、负责经营体系所属部门人才引进、培养、考核等团队建设工作。
【任职资格】
1、38岁-48岁左右，统招本科及以上学历， 工商行政管理、经济管理、法律等相关专业、MBA培训经历。
2、物业行业前15强企业工作10年以上，担任副总裁级或同等级别高级管理职位3年以上或担任集团部门总经理
       岗位5年以上，或其他行业大型多元化集团担任同等岗位。
3、良好的人脉资源及公共关系资源，很强的组织沟通、协调能力及策划能力。在业界具有良好的口碑及美誉
       度。
4.基本素质：优秀的计划组织和统筹能力、分析判断能力、沟通协调能力、观察能力和应变能力、跨界学习能
    力强、创新能力；原则性强、良好的职业操守。
【薪酬标准】基本年薪+股权激励
基本年薪150-200万 举报 分享

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