成都招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求，进行招聘规划，确定招聘目标；
2、汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、招聘渠道的拓展与维护，满足公司招聘需求；
4、组织人才筛选及电话邀约面试、评估候选人并提供初步面试报告；
5、协助相关部门负责人开展复试工作；跟进复试结果，及时进行有效沟通；
6、进行招聘报告的分析，人才的分类和分析；
7、完成人力资源部门的其他工作。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、有3年以上企业人力资源相关工作经验，招聘模块能力突出者优先；
3、最好在金融和互联网行业干过，积累有相关的人才资源优先；
4、熟悉招聘的工具、渠道、流程，对人才有洞察判断和筛选能力；
5、有优秀的表达沟通能力，细心踏实，责任心强；
6、具有良好的职业道德及团队合作意识。 举报 分享

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