成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1.拟定所管外包项目的季度、月度的计划目标，并完月度、季度的工作总结。
2.外包项目制度及各个项目的工作流程的建设。
3.协调部门间的工作关系
4.跟进生产进度，监督产品质量，并及时改进存在问题。
5.做好各个项目的团队建设，提高各个外包项目的员工素质。
6.负责外包项目人员配置、安排日常工作、并督导定质定量完成目标。
7.定期组织召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施并达到控制生产成本、提高效率。
8.组织生产、监督、监管生产安全操作，确保生产现场安全并达到企业的考核管理标准。
9.对生产数据进行分析、总结并提交周报、月报及下周及下月的工作计划与工作重点。
10.监督并审核外包项目的生产日报表。
11.做好客户关系维护。
任职要求：
1.学历：生产方面专业、大专及以上学历。
2.3年以上生产管理工作经验。
3.精通4M1E、目视化管理以及品质管理的七大手法
4.具有较强的沟通协调能力、团队管理能力、指导能力、执行能力、分析解决问题能力、领导能力、抗压能力；
5.工作地点：龙泉 举报 分享

公司位于成都市高新区，致力于为客户单位提供专业的人力资源服务，经营项目包括劳务派遣、人力资源外包服务、一站式人力资源解决方案、现代经济产业园服务、灵活用工、社会保障事务代理等。我们是重庆新强集团旗下的全资子公司（成立于2006年），现公司团队由普瑞新强、恒界峰等多家子公司联合打造。
公司拥有一批熟悉劳动保障法律法规和人力资源管理的高素质员工，同时聘请有一批实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家作为公司智囊顾问团。在公司长远发展的战略方针下，以劳务派遣、人力资源服务外包为基础，全方位人力资源服务（含猎头、培训、薪酬设计、绩效管理、人才测评、企业咨询、校企服务、社会保障事务代理等）协同发展的模式稳步前进。
公司设有资源部、营销部、客服部、人事行政部、财务部、生产运营部六大部门。我们本着诚聘英才，任人唯贤的精神，注重员工的个人能力培养，拥有良好的职业发展平台、完善的技能培训和晋升机制。作为一家全新而充满活力的成长型公司，我们将为您提供有价值的工作岗位和职业生涯，同时承诺为员工提供具有竞争力的福利待遇和良好的培训机会。

我们将提供：
1、完善薪酬
公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，以完善的薪酬体系帮助和促进员工的快速成长。
2、社会保险
公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
3、其他待遇
员工享受保险、节日福利、年金、季度奖励、高温补贴、生日礼金、结婚贺金、生育贺礼等相关待遇。
4、系统培训
拥有完善的入职培训体系和在职培训体系，同时根据业务需要提供外部培训机会。
5、员工假期
员工可享受双休日、法定节假日、带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、产假等相关假期。
新强坚持“德才兼备、择优录用”的用人方针，为了人才培养和提升，新强专属定制了“水木计划”和“双百计划”人才培养方案，诚实、敬业、勤劳、高薪是公司对每一位员工的期望。

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